Смолінська, О. Є.     Психодинамічний підхід до аналізу організаційної культури [Текст] / О. Є. Смолінська // Актуальні проблеми економіки. - 2007. - № 3. - С. 129 - 136 : рис. - Бібліогр.: с.135 - 136 Рубрики: Психологія управління--Організаційна культура Анотація: Стаття присвячена аналізові організаційної культури з позицій психодинамічної культури з позицій психодинамічного підходу, який полягає у застосуванні психологічної теорії до вивчення організаційних явищ, властивостей і станів.

Смолінська, О. Є.     Кейс- стаді організаційної культури: методика дослідження і методика викладання / О. Є. Смолінська // Актуальні проблеми економіки. - 2008. - № 1. - С. 51- 59. - Бібліогр.: 22 назви Рубрики: Вища освіта в Україні--Методика викладання менеджменту--Організаційна культура--Кейс- стаді Анотація: У статті проаналізовано науковий і методичний аспект "кейс-стаді" як методики дослідження організаційної культури підприємства через її цілеспрямований опис і використання кейсів у ситуаційній методиці навчання студентів. Є примірники у відділах: всього 1 Вільні: 1

Смолінська, О. Є.     Організаціна культура як економічна інституція / О. Є. Смолінська // Економіка та держава. - 2008. - № 1. - С. 44-46. - Бібліогр. с. 46 (14 назв.) Рубрики: Організаційна поведінка Анотація: У статті досліджується інституціональний характер організаційної культури у руслі неоінституціональної ідентичності та як специфічного вияву інституціонального ізоморфізму. Також в публікації розглядаються інституціональні характеристики національної та економічної культур у зв'язку із організаційною, висвітлюється інституціональність останньої в аспекті теорії трансакційних витрат. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)