Ковальов, В. М. Атлетична гімнастика як засіб усебічного фізичного розвитку учнів [Текст] / В. М. Ковальов // Фізичне виховання в школах України. - 2014. - № 7. - С. 14-16. Рубрики: Фізична культура та спорт--Гімнастика атлетична Кл.слова (ненормовані): техніка безпеки -- атлетична гімнастика -- тренувальні заняття -- вправи під час розминки -- комплекс вправ із гарями Анотація: Стаття розглядає атлетичну гімнастику як систему фізичних вправ із обтяженнями (штангою, гантелями, гирями, гумовими амортизаторами, тренажерами та ін.), що спрямована на зміцнення здоров'я, розвиток сили, силової витривалості. Замовлені прим-ки для відділів: ЧЗПЕРІОД |
Ковальов, В. М. Соціальні наслідки розвитку людської праці [Текст] / В. М. Ковальов, О. А. Атаєва // Економіка України. - 2016. - № 11. - С. 19-32. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Праця--Розвиток--Соціальні наслідки Кл.слова (ненормовані): закони розвитку -- людський капітал -- трудовий потенціал -- економічні формації -- суспільні відносини -- методологія кількісної оцінки -- соціальні стандарти -- нормативи -- соціальне партнерство -- додана вартість Анотація: Розкрито соціальні наслідки праці, механізм взаємодії системи об’єктивних законів розвитку природи і суспільства, мету і закон людського розвитку, форми перетворення соціально-економічних відносин у світі, соціалізації та гуманізації капіталістичної системи господарювання. Визначено наукові передумови формування ноосферної доктрини і методологію кількісної оцінки нормативів системи соціального партнерства. Дод.точки доступу: Атаєва, О. А. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Ковальов, В. М. Наукові підходи до визначення рівня оплати праці в Україні [Текст] / В. М. Ковальов // Економіка України. - 2017. - № 4. - С. 67–79. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Оплата праці--Рівень оплати--Наукові підходи--Україна Кл.слова (ненормовані): фонд оплати праці -- структура ФОП -- вартість робочої сили -- методологія розрахунків -- резерви зростання Анотація: Розкрито наукові підходи до кількісного визначення заробітної плати за такими критеріями, як соціальні потреби найманих працівників та їхніх родин, вартість робочої сили, відтворювальний рівень мінімальної заробітної плати, структуризація фонду оплати праці. Розроблено й апробовано методологію визначення резервів підвищеня середньої зарабітної плати залежно від економічних можливостей бізнесу. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |