Петрова, Т.     Ринок освітніх послуг і ринок праці: проблеми взаємозв'язкіу та взаємодії [Текст] / Т. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2006. - № 4. - С. 3-7 Рубрики: Освіта в Україні--Освітні послуги    Трудовий потенціал--Кваліфіковані кадри    Трудові ресурси Анотація: У статті розглянуто проблеми взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг, які є важливими для формування якісно нової робочої сили, забезпечення кваліфікованими кадрами економіки країни.

Кіндзерський, Ю.     Інституціональні аспекти відтворення у контексті структурних трансформацій [Текст] / Ю. Кіндзерський // Економіка України. - 2007. - № 2. - С. 4-12 Рубрики: Трудові ресурси Анотація: Про відтворення трудових ресурсів та інформації і знань в період переходу до ринкової економіки. Є примірники у відділах: всього 1 : ЕП (1) Вільних прим. немає -ЕП) зайняті

Годлевский, Ю. Г.     Концептуальные положения теории развития человеческих ресурсов [Текст] / Ю. Г. Годлевский // Економіка та держава. - 2008. - № 5. - С. 56-59. - Библиогр. с. 59 (22 наим.) Рубрики: Трудові ресурси Анотація: В статье рассмотрены эффективность использования человеческих ресурсов в Украине. Исследованы основы компетенции управленческого персонала как важнейшей составляющей осуществления управления человеческими ресурсами, без которой невозможно достижение эффективных результатов деятельности предприятия. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Петрова, І.     Інтеграційна роль компетенцій у стратегічному управлінні [Текст] / І. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2008. - № 8. - С. 23-28. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Трудові ресурси    Персонал--Управління Анотація: Розглянуто эфективність управління людськими ресурсами. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Капченко, Р. Л.     Методологія комплексного дослідження проблеми формування робітничих кадрів [Текст] / Р. Л. Капченко // Економіка та держава. - 2009. - № 5. - С. 103-106. - Бібліогр. с. 106 (8 назв) Рубрики: Трудові ресурси    Робітники Анотація: На основі узагальнення економічних закономірностей та ринкових чинників визначено методологічні засади комплексного дослідження проблеми формування робітничих кадрів для матеріально-виробничої сфери. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Шост, І. М.     Економічні аспекти формування ринку праці в Україні [Текст] / І. М. Шост, М. М. Жибак, Ю. І. Бойко // Економіка та держава. - 2009. - № 9. - С. 33-34. - Бібліогр. с. 34 (7 назв) Рубрики: Трудові ресурси    Оплата праці Анотація: Досліджено економічні аспекти формування ринку праці. Розглянуто актуальні питання зайнятості населення. Описано способи підвищення ефективності та продуктивності праці. Дод.точки доступу: Жибак, М.М.; Бойко, Ю.І. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Бражко, О. В.     Умови та чинники створення ефективної зайнятості в Україні [Текст] / О. В. Бражко // Економіка та держава. - 2010. - № 4. - С. 117-119. - Бібліогр. с. 119 (6 назв) Рубрики: Зайнятість населення    Трудові ресурси Анотація: У статті автором досліджується особливості перерозподілу робочої сили, управлінський аспект економічного змісту категорії "вивільнення трудових ресурсів". Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Тарасова, В. В.     Часовий аспект і структурні зрушення в складі сукупних ресурсів [Текст] / В. В. Тарасова // Економіка та держава. - 2010. - № 7. - С. 14-16. - Бібліогр. с. 16 (10 назв) Рубрики: Трудові ресурси    Сільське господарство--Сукупні ресурси Анотація: Дослідження присвячено поглибленому вивченню методологічних аспектів комплексної оцінки розміру сукупних ресурсів, їх якісного складу; видовим змінам і пропорційності в складі ресурсів; тенденціям, інтенсивності й закономірності змін у часі за регіонами України. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Червінська, Л.     Використання людського капіталу в контексті інноваційного розвитку [Текст] / Л. Червінська, Т. Червінська // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 2. - С. 41-44. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Інноваційний розвиток--Трудовий потенціал    Трудові ресурси Анотація: Розглянуто особливості формування людського капіталу в контексті розвитку процесів в Україні. Визначено основні проблематичні аспекти його використання, зокрема у сфері аграрної науки. Дод.точки доступу: Червінська, Т. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Мельник, В.     Еволюція поглядів на працю і природу трудових доходів [Текст] / В. Мельник // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 1. - С. 11-17. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Трудові ресурси    Оплата праці Анотація: В статті досліджуються передумови і наслідки використання вітчизняними підприємствами заниженої вартості робочої сили як чинника підтримання конкурентоспроможності, визначаються важелі впливу державної політики доходів на рівень оплати найманої праці. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Подра, О. П.     Людський капітал як чинник інноваційного розвитку та становлення економіки знань [] / О. П. Подра // Економіка та держава. - 2012. - № 7. - С. 74-76. - Бібліогр. с.76 (15 назв) Рубрики: Інноваційний розвиток    Трудові ресурси Анотація: Проаналізовано сучасний стан та проблеми галузей освіти та науки, обгрунтовано необхідність збільшення інвестицій у ці сфери для нагромадження людського капіталу. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Щукін, Б.     Врахування фактора трудових ресурсів при прогнозуванні ВВП [Текст] / Б. Щукін // Україна: аспекти праці. - 2015. - № 6. - С. 14-17. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим. Рубрики: Трудові ресурси Анотація: У статті розглянуто питання прогнозування обсягів трудових ресурсів при макроекономічному прогнозувавнні, які враховуються як базовий фактор економічного розвитку. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Вітряк, Т.     Економіко-математичне обґрунтування багатофакторної моделі регіонапьних ринків праці України [Текст] / Т. Вітряк // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 5/6. - С. 38-43. - Бібліогр. с. 43 (4 назви) Рубрики: Ринок праці--Прогнозування    Трудові ресурси Анотація: У статті обґрунтовано економіко-математичну багатофакторну модель регіональних ринків праці України. Відібрано факторні показники, що об'єктивно відображають економічні процеси формування зайнятості населення. Здійснено оцінку адекватності запропонованої моделі та рекомендовано її для прогнозування тенденцій розвитку ринку трудових ресурсів. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Перегудова, Т.     Структурні зміни попиту та пропозиції робочої сили в Україні [Текст] / Т. Перегудова // Україна: аспекти праці. - 2020. - № 2. - С. 3-11. - Бібліогр.: с. 11 (5 назв) Рубрики: Ринок праці    Трудові ресурси Анотація: У статті здійснено оцінку структурних змін у попиті та пропозиції робочої сили за професійними групами та сферами економічної діяльності. Результати дослідження систематизовані за векторами змін із описом характеристик сформованих груп. Підхід до оцінки національного ринку праці на основі розрахунку інтенсивності структурних змін надав можливість виділити професійні групи та сфери економічної діяльності, які набувають поширення, в яких високі ризики посилення дисбалансів та конкуренції між претендентами та працівниками, обсяги яких зменшуються та такі, в яких дисбаланси сформовані недостатньою пропозицією. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Kotseruba, N. V.     Analysis of labor resources of the enterprise [Текст] / N. V. Kotseruba // Формування ринкових відносин в Україні. - 2021. - № 4. - С. 89-95. - Бібліогр. с. 94-95 (12 назв) Рубрики: Трудові ресурси    Трудовий потенціал Анотація: Предмет дослідження - методологія аналізу трудових ресурсів та ефективності їх використання в системі управління підприємством. Мета дослідження - вивчення теоретичних засад та дослідження практичних аспектів аналізу трудових ресурсів. Методологія проведення роботи - використовувалися наукові методи, засновані на діалектичному методі пізнання та об'єктивних законах економіки, методи індукції та дедукції, тощо. Результати роботи - окреслено поняття трудових ресурсів та персоналу як економічних категорій, визначено взаємозв'язок продуктивності та трудомісткості праці та залежності від їх рівня кінцевого фінансового результату підприємства. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)