Кохан, Наталя.     Окремі аспекти припинення трудових правовідносин з підстав, зазначених у п. 1 ст. 36 КЗлП України та ст. 38 КЗпП України [Текст] / Наталя Кохан // Юридична Україна. - 2016. - № 9/10. - С. 66-71. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Трудові відносини--Припинення--Законодавство--Україна Кл.слова (ненормовані): розірвання трудового договору -- угода сторін -- звільнення працівника -- психологічний примус -- незаконне звільнення Анотація: У даній статті на підставі судової практики, аналізуються такі підстави припинення трудових відносин, як угода сторін та припинення трудових правовідносин з ініціативи працівника. Визначається, що пенсійний вік не є підставою для звільнення працівників, окрім випадків, чітко визначених законом. Доводиться, що припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України) можливе у будь-який час, коли між роботодавцем і працівником досягнута єдність думки про необхідність і можливість припинення договору. Також визначається, що, на відміну від угоди сторін, припиненню трудових відносин з ініціативи працівника повинно передувати письмове попередження працівником роботодавця за два тижні про намір звільнитися. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)