Чипиженко, Є. Трудові відносини "працюючих власників" [Текст] / Є.Чипиженко // Податки та бухгалтерський облік. - 2000. - листоп. (N81). - С. 42-44 Рубрики: Трудові відносини |
Дубова, С. Оптимізація структури персоналу за формами трудових відносин [Текст] / С. Дубова // Вісник Вінницького політехнічного інституту. - 2003. - № 6. - С. 150-156 Рубрики: Трудові відносини |
Карась, О. Колективний договір на підприємстві - основа трудових відносин [Текст] / О. Карась // Все про бухгалтерський облік. - 2005. - № 53. - С. 3-7 Рубрики: Трудові відносини Колективний договір |
Шевченко, Л. Трансакційні витрати і поведінка суб'єктів ринку праці [Текст] / Л. Шевченко // Україна: аспекти праці. - 2008. - № 6. - С. 3-9. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Трудові відносини Трудові договори Анотація: У статті проаналізовано вартість трудових угод, або трансакційні витрати на організацію обміну правами власності на робочу силу. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Мортіков, В. Гнучкість підприємства в соціально-трудових відносинах [Текст] / В. Мортіков // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 7. - С. 39-43. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Соціальна сфера Трудові відносини Анотація: Розглядається питання гнучкості підприємства в соціально-трудовій сфері. Аналізується його реакція на різні обмеження. Автор розкриває деякі форми соціально-трудової гнучкості підприємства в сучасній Україні: функціональну гнучкість, гнучкість оплати праці та ін. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Ткаченко, О. Трансформація відносин власників ресурсу праці й капіталу в процесі становлення постіндустріальної економіки [Текст] / О. Ткаченко, В. Мельник // Україна: аспекти праці. - 2012. - № 8. - С. 16-20. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим. Рубрики: Трудові відносини Ринок праці Анотація: У статті досліджено закономірності вирішення суперечностей у відносинах найманих працівників і роботодавців, відповідно сучасним змінам значущості їх суспільних функцій. Запропоновано напрями адаптації державної політики до вимог становлення постіндустріального суспільства. Дод.точки доступу: Мельник, В. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Шедяков, В. Місце трудових відносин у відтворенні відчуження як форми економічної соціалізації особистості [Текст] / В. Шедяков // Економічна теорія. - 2013. - № 2. - С. 46-56. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Трудові відносини Соціалізація особистості--Економічна |
Трудові відносини-2015 [Текст] // Все про бухгалтерський облік. - 2015. - 27 лют. (№ 20). - 3-47 (спецвипуск) Рубрики: Трудові відносини |
Колот, А. Гідна праця як концепція та стратегічний напрямок розвитку соціально-трудової сфери [Текст] / А. Колот, О. Герасименко // Україна: аспекти праці. - 2015. - № 6. - С. 3-13. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим. Рубрики: Праця--Соціальний аспект Трудові відносини Анотація: Обгрунтовано сучасний погляд на інститут гідної праці. Виокремлено причини дефіциту гідної праці та дестабілізації соціально-трудової сфери. Викладено авторський концепт гідної праці як стратегічний орієнтир розвитку соціально-трудової сфери. Дод.точки доступу: Герасименко, О. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Мортіков, В. Інституціональне проектування в соціально-трудовій сфері [Текст] / В. Мортіков // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 3/4. - С. 25-29. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим. Рубрики: Фізичні особи--Оподаткування Трудові відносини Доходи населення Анотація: У статті проаналізовано інституціональне проектування в соціально-трудовій сфері. Досліджено функції, що виконуються інститутами, які регулюють соціально-трудові відносини. Розглянуто роль різних інститутів (мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму, єдиного соціального внеску й ін.) та їхній вплив на економічну ситуацію в країні. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Гужва, І. Ю. Соціалізація праці та трудових відносин [Текст] / І. Ю. Гужва // Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 5. - С. 88-98. - Бібліогр. с. 97-98 (10 назв) Рубрики: Трудові відносини Анотація: Проаналізовано фактори, що визначають особливості формування та розвитку соціально-трудових відносин. Досліджено вплив уявлень про суб'єкта праці і технологічних укладів на предметно-змістовну область соціально-трудових відносин. Виявлено засадничі причини становлення інститутів соціального партнерства та соціально-відповідального бізнесу. Проаналізовано світовий досвід виникнення і розвитку інститутів соціально-трудових відносин. Здійснено наукове обгрунтування пріоритетів і напрямів державного регулювання соціально-трудових відносин. Аргументовано необхідність відродження системи моніторингу соціально-трудової сфери. Соціальне партнерство є одним з тих інституційних механізмів, який сприяє формуванню і розвитку соціально-трудових відносин в Україні. Держава в системі соціального партнерства виконує функції гаранта основних прав та свобод, арбітра в разі виникнення конфліктів на виробництві, організатора і координатора переговорних процесів. Реалізація інтересів працівників у системі трудових відносин за допомогою соціального партнерства має здійснюватися через посилення ролі профспілок у соціальному діалозі. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Будз, Володимир. Запитували- відповідаємо: трудові відносини, оплата праці та звітність [Текст] / В. Будз // Бюджетна бухгалтерія. - 2020. - № 20. - С. 5-19 Рубрики: Трудові відносини Оплата праці |