Колєснік, Тетяна. Склад дисциплінарного проступку як підстава притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності [Текст] / Тетяна Колєснік> // Підприємництво, господарство і право. - 2017. - № 2. - С. 89-94. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Трудове право--Дисциплінарна відповідальність Кл.слова (ненормовані): дисциплінарний проступок -- суб’єктивна сторона -- об’єктивна сторона Анотація: Стаття присвячена характеристиці складу дисциплінарного проступку як підстави притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Аналізуючи елементи складу цього трудового правопорушення автор обґрунтовує, що не кожен працівник є суб’єктом дисциплінарного проступку. Не будь-яке невиконання трудових обов’язків, а тільки винне та протиправне є ознакою дисциплінарного проступку. Робота супроводжується пропозиціями щодо удосконалення чинного трудового законодавства. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Грищенко, Роман. До характеристики принципів дисциплінарної відповідальності у трудовому праві [Текст] / Роман Грищенко> // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 12. - С. 135-139. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Трудове право--Дисциплінарна відповідальність Анотація: У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України визначено та надано характеристику принципів дисциплінарної відповідальності у трудовому праві. |
Грищенко, Роман. Характеристика об'єкта дисциплінарного проступку [Текст] / Роман Грищенко> // Підприємництво, господарство і право. - 2020. - № 1. - С. 71-75. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Трудове право--Дисциплінарна відповідальність Кл.слова (ненормовані): дисципліна праці -- трудові правовідносини Анотація: У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України надано характеристику об'єкта дисциплінарного проступку. З'ясовано, що загальним об'єктом дисциплінарного проступку є трудові і суміжні з ними правовідносини, які на конкретному підприємстві складаються у трудовий розпорядок. Зроблено висновок, що трудова дисципліна як об'єкт дисциплінарного проступку є засобом (інструментом) впорядкування та забезпечення належного перебігу трудових відносин. |