Єськов, О. Мотивація і стимулювання праці [Текст] / О.Єськов // Економіка України. - 2001. - N 2. - С. 82-83 Рубрики: Мотивація праці Стимулювання праці |
Пирамида Маслоу [Текст] : тест // Персонал. - 2004. - № 3. - С. 69 - 71 Рубрики: Мотивація праці |
Червінська, Л. Мотивація праці в контексті формування конкурентного середовища в АПК [Текст] / Л. Червінська // Україна: аспекти праці. - 2005. - № 2. - С. 39-43 Рубрики: Мотивація праці Анотація: У роботі розглянуто методологічні підходи до формування мотиваційного механізму з урахуванням розвитку конкуреноного середовища в АПК. |
Бужин, А. А. Гуманизация мотивации труда- один из главных путей устойчивого социально-экономического развития общества [Текст] / А. А. Бужин // Економіка та держава. - 2006. - № 3. - С. 86-89. - Бібліогр.: 20 назв Рубрики: Мотивація праці Кл.слова (ненормовані): ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ Анотація: В статті автор пропонує один з альтернативних підходів вирішення питання гуманізації мотивації праці, що дасть можливість в майбутньому забезпечити стійкий соціально-економічний розвиток суспільства. Є примірники у відділах: всього 1 : ЕП (1) Вільні: ЕП (1) |
Безтелесна, Л. Удосконалення механізму мотивації продуктивності найманих працівників [Текст] / Л. Безтелесна, Г. Міщук, С. Мартинюк // Україна: аспекти праці. - 2006. - № 1. - С. 42-48 : Рис.: 5. - Бібліогр.: 8 назв. Рубрики: Мотивація праці Оплата праці--УКРАЇНА--США, 2000-2001 рр. Анотація: Метою дослідження стала розробка системи критеріїв оцінювання продуктивності праці, а відтак її мотивація з обгрунтуванням базових показників розподілу прибутку підприємства. Дод.точки доступу: Міщук, Г.; Мартинюк, С. |
Шинкаренко, В. Процес мотивації якості на підприємстві [Текст] / В. Шинкаренко, О. Криворучко // Україна: аспекти праці. - 2006. - № 1. - С. 36-41 : Рис.: 3. - Бібліогр.: 8 назв. Рубрики: Мотивація праці Анотація: В статті запропоновано структуру процесу мотивації якості в організації, розкрито його основні елементи з використанням процесного підходу. Дод.точки доступу: Криворучко, О. |
Хопчан, В. М. Еволюція наукових поглядів на потреби у трудовій діяльності й мотивацію в економічній теорії [Текст] / В. М. Хопчан // Економіка та держава. - 2009. - № 5. - С. 107-109. - Бібліогр. с. 109 (8 назв.) Рубрики: Мотивація праці Оплата праці Анотація: Проведено аналіз робочої сили як економічної категорії. Досліджено концепції мотивації трудової діяльності людини в економічній теорії. Здійснено оцінку наукових поглядів на потреби у трудовій діяльності й мотивацію в нових підходах до цього проблемного питання. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Исаев, Александр. Методы оценки результатов работы и мотивация персонала [Текст] / А. Исаев // Менеджмент и менеджер. - 2009. - № 4. - С. 57-62. Рубрики: Мотивація праці Оцінка праці Управління персоналом Анотація: У статті розглянуто три найбільш поширені групи критеріїв оцінки результатів праці, методи оцінки результатів праці та деякі мотиваційні фактори. |
Лагутін, В. Про теоретико-методологічні засади дослідження оплати праці [Текст] / В. Лагутін, В. Звонар // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 3. - С. 16-20. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Оплата праці Мотивація праці Анотація: Обгрунтовано методологію дослідження сутності оплати праці в системі економічних відносин, досліджено еволюцію теорії оплати праці. Розроблено концептуальні засади розвитку та вдосконалення системи оплати праці в Україні. Дод.точки доступу: Звонар, В. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Кобеля, З. Показники оцінки трудової мотивації [Текст] / З. Кобеля, Р. Білик // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 6. - С. 42-46. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Мотивація праці Анотація: В роботі розглядаються питання визначення об'єктивних та суб'єктивних показників мотивації праці на основі соціологічних досліджень у фокус-групах та аналізу документів підприємства. Дод.точки доступу: Білик, Р. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Зайцев, Ю. Проблеми дослідження системи мотивації найманої праці в умовах становлення постіндустріального суспільства [Текст] / Ю. Зайцев, Д. Верба // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 8. - С. 13-19. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Мотивація праці Заробітна плата--Диференціація Анотація: В статті досліджено вплив сучасних змін змісту праці на систему мотивації персоналу, уточнено сферу коректного застосування теорії граничної продуктивності для пояснення диференціації заробітної плати та здійснено індустріальний аналіз залежності особистих доходів від внеску індивіда в примноження суспільного добробуту. Дод.точки доступу: Верба, Д. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Мороз, В. М. Ефективність функціонування мотиваційного механізму стимулювання трудової активності населення [Текст] / В. М. Мороз // Економіка та держава. - 2011. - № 4. - С. 96-99. - Бібліогр. с. 99 (6 назв) Рубрики: Мотивація праці Трудовий потенціал Анотація: У статті розглянуто деякі аспекти ефективного функціонування мотиваційного механізму стимулювання трудової активності населення. Стаття містить пропозиції щодо можливих напрямів розбудови інституціонального середовища, здатного забезпечити сприятливі умови для формування мотиваційних утворень особистості щодо її трудової активності. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Мороз, В. М. Теоретичне підгрунтя мотиваційного механізму стимулювання трудової активності громадян в контексті теорії суспільного вибору [Текст] / В. М. Мороз // Економіка та держава. - 2011. - № 5. - С. 116-119. - Бібліогр. с. 119 (14 назв) Рубрики: Трудовий потенціал Мотивація праці Анотація: Стаття містить результати теоретичного узагальнення напрямів впливу політичної та економічної складових механізму функціонування держави на формування принципів мотиваційного механізму стимулювання трудової активності громадян в контексті теорії суспільного вибору. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Цимбалюк, С. Компенсаційний пакет: сутність, структура, вимоги щодо формування [Текст] / С. Цимбалюк // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 1. - С. 3-10. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Заробітна плата Мотивація праці Анотація: У статті визначено сутність, структуру компенсаційного пакета, співвідношення її зі структурою зарплатної плати. Стаття містить основні вимоги щодо розроблення компенсаційного пакета. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дроздова, Л. Методологічні засади дослідження якості життя працюючого населення [Текст] / Л. Дроздова // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 4. - С. 24-32. - Бібліогр. в примітках Рубрики: Населення України--Рівень життя Доходи населення Мотивація праці Анотація: В статті обгрунтовані методологічні засади дослідження якості трудового життя та сформульовано її сучасну парадигму, визначено загальні та специфічні принципи сутності й змісту якості трудового життя. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Гресь, Наталія. Обліково-правовий аспект преміювання працівника, направленого у відрядження [Текст] / Н. Гресь, К. Євтушенко // Бухгалтерський облік і аудит. - 2011. - № 7. - С. 3-6. - Бібліогр. с. 6 (20 назв) Рубрики: Мотивація праці Анотація: У статті розглянуто та обгрунтовано порядок преміювання відрядженої особи. Дод.точки доступу: Євтушенко, Ксенія Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Тюпишева, Оксана Юріївна. Методи анкетування для діагностики стану людських ресурсів підприємства УМГ "Харківтрансгаз" [Текст] / О. Ю. Тюпишева, Ю. П. Колбушкин // Проблеми науки. - 2011. - № 2. - С. 28-32. - Библиогр.: с. 32 (5 назв.) Рубрики: Людський ресурс--Моніторинг Мотивація праці Управління персоналом--Анкетування Анотація: У статті наведено результати анкетування окремих категорій персоналу УМГ "Харківтрансгаз" за спеціально розробленими анкетами, що дозволяють виявити особисті якості працівників, їхні моральні цінності, важливість певних чинників при мотивації праці. Дод.точки доступу: Колбушкин, Юрій Петрович |
Грішнова, О. Нові підходи до мотивації праці з урахуванням системи життєвих цінностей молоді [Текст] / О. Грішнова, Т. Костенко // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 7. - С. 3-8 Рубрики: Мотивація праці Молодь--Ціннісні орієнтації Анотація: Стаття присвячена дослідженню зміни ціннісних орієнтацій сучасної молоді порівняно з попередніми поколіннями, зіставленню характеристик попиту молоді на робочі місця і пропозиції робочих місць на молодіжному ринку праці та визначенню особливостей мотивації до праці молодих людей з різними мотиваційними перевагами. Дод.точки доступу: Костенко, Т. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Кушнерик, Олена Володимирівна. Соціально-економічний зміст поняття мотивації праці [Текст] / О. В. Кушнерик // Економіка. Фінанси. Право. - 2012. - № 7. - С. 16-19. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Мотивація праці |