061
Ч-492


    Коваленко, Олена.
    Зміст та методичні засади викладання дисципліни "Геронтопсихологія" майбутнім психологам [Текст] / Олена Коваленко // Науковий вісник Чернівецького університету : зб. наук. пр. - Чернівці : ЧНУ, 2011. - Вип. 572: Педагогіка та психологія. - С. 66-72. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
Рубрики: Вища освіта--Викладання психології
   Геронтопсихологія


Є примірники у відділах:
1 (20.06.2012р. Інв.Б 538066 - Б.ц.) (вільний)




    Коваленко, О. Г.
    Міжособистісне спілкування як компонент психологічної діяльності у похилому віці [Текст] / О. Г. Коваленко // Практична психологія та соціальна робота. - 2014. - № 2. - С. 61-65. - Бібліогр. : 8 назв.
Рубрики: Геронтопсихологія
   Спілкування--Міжособистісне--Особи похилого віку

Кл.слова (ненормовані):
Сенс -- Життя -- Міжособистісне -- Когнітовий -- Компонент
Анотація: Розглянуто особливості міжособистісного спілкування як важливого компоненту психологічної діяльності в похилому віці. Проаналізовано структуру міжособистістого спілкування цих осіб, його функції, ззасоби, результати, сфери, чинники та механізми. Обгрунтовано методичні аспекти дослідження особливостей міжособистісного спілкування осіб похилого віку.





    Партико, Т. Б.
    Самоставлення осіб пенсійного віку : порівняльний аналіз працевлаштованих та непрацевлаштованих [Текст] / Т. Б. Партико // Практична психологія та соціальна робота. - 2014. - № 12. - С. 59-65 : мал. - Бібліогр. : 8 назв.
Рубрики: Пенсійний вік--Трудова діяльність
   Геронтопсихологія

Кл.слова (ненормовані):
Самоставлення -- Працевлаштованість -- Пенсіонери
Анотація: Виявлено особливості самоставлення в осіб, які продовжують трудову діяльність у пенсійному віці. З'ясовано, що працевлаштовані пенсіонери самовпевненіші, їх мотиви самореалізації, підтримання життєзабезпечення та загальна активність більше задоволені, ніж у непрацюючих. Показано, що реальна робоча мотивація працевлаштованих не пов'язана з їхнім самовпевненням ; у непрацевлаштованих зростання позитивного самоставлення стимулює загальножиттєву та робочу мотивацію.