Яковлєва, В. А.     Інноваційні підходи до професійно- педагогічної підготовки майбутнього фахівця з трудового навчання [Текст] / В. А. Яковлєва // Безпека життєдіяльності. - 2008. - № 9/10. - С. 18-19. : фото. - Бібліограф. 1 наз. Рубрики: Педагогіка--Вивчення і викладання--Професійно-педагогічна підготовка Кл.слова (ненормовані): Інноваційні підходи Анотація: Про те як підготувати вчителя з трудового навчання в сучасних умовах.

Кутнякова, І. С.     Сім"я як об"єкт соціально-педагогічного впливу [Текст] / І. С. Кутнякова // Соціальна педагогіка: теорія та практика. - 2009. - № 4. - С. 60-65. - Бібліогр.: с. 64 Рубрики: Соціальна педагогіка--Сім'я Кл.слова (ненормовані): сім"я -- терапія -- соціально-педагогічний вплив -- інноваційні підходи Анотація: Статтю присвячено аналізу традиційних теоретичних підходів соціально-педагогічного впливу на родину, а також розглянуто інноваційні підходи зарубіжної соціально-педагогічної практики щодо зазначеної категорії клієнтів. Є примірники у відділах: всього 1 Вільні: 1

Михайлова, Л. І.     Управління розвитком людського капіталу в забезпеченні якості життя сільського населення [Текст] / Л. І. Михайлова // Економіка АПК. - 2020. - № 5. - С. 66-76 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Людський капітал--Управління розвитком    Сільське населення--Оплата праці--Якість життя Кл.слова (ненормовані): людський капітал -- управління розвитком -- фонд життєдіяльності -- персонал -- інноваційні підходи -- якість життя -- сільське населення -- оплата праці Анотація: Мета статті - дослідити потенційні можливості наявного людського капіталу сільського господарства України; виявити найбільш визначальні чинники управління його розвитком та забезпеченням якості життя сільського населення; охарактеризувати існуючі підходи управління розвитком персоналу в аграрних підприємствах; обгрунтувати комплекс інноваційних підходів розвитку людського капіталу на різних рівнях управління. Акцентується важливість управління розвитком людського капіталу для підвищення якості життя сільського населення. Обгрунтовується необхідність системності вибору підходів до розвитку людського капіталу на різних рівнях управління: держави, суб’єктів господарювання та окремих особистостей. Реалізація запропонованих заходів забезпечить нарощування людського капіталу сільського господарства та дозволить значно підвищити якість життя сільського населення.