Головко, Тетяна Володимирівна.     Обѓрунтування типу політики управління грошовими потоками у плановому періоді на підприємствах торгівлі [Текст] / Тетяна Володимирівна Головко // Економіка. Фінанси. Право. - 2017. - № 9. - С. 37-40. - Бібліогр. наприкінці ст. Рубрики: Торгівля--Бізнес--Комерційна діяльність--Товари--Україна    Підприємства--Установи--Виробництва--Господарське право--Україна    Гроші--Фінанси--Грошовий обіг--Торгівля Кл.слова (ненормовані): грошові потоки -- політика управління грошовими потоками -- процес управління -- цільові показники -- чистий грошовий потік Анотація: Стаття присвячена питанню обрання типу політики управління грошовими потоками у плановому періоді на підприємствах торгівлі.

Чайка, Галина.     Ефективність в управлінні та шляхи її підвищення [Текст] / Галина Чайка, Олексій Чайка // Банківська справа. - 2019. - № 2. - С. 48-63 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Управління--Система управління--Організації    Підприємства--Управління--Економічна ефективність Кл.слова (ненормовані): задачі управління -- структура управління -- механізми управління -- процес управління -- апарат управління -- потенціал організації -- конкурентоспроможність Анотація: У статті на основі системного підходу розглядається ефективність управління як ключовий фактор формування потенціалу організації та забезпечення її конкурентоспроможності, а також визначаються шляхи її підвищення. Дод.точки доступу: Чайка, Олексій Є примірники у відділах: (01.08.2020р. - Б.ц.) (вільний)

Матієнко, Тетяна.     Структура та фактори формування професійної мотивації поліцейських [Текст] / Тетяна Матієнко // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 10. - С. 228-231. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Працівники правоохороних органів--Професійна мотивація Кл.слова (ненормовані): процес управління -- стиль керівництва -- базові потреби -- дисциплінованість Анотація: Мотивація посідає провідне місце у структурі особистості та є одним з основних понять, яке вживається для пояснення рушійних сил поведінки та діяльності правоохоронців. Мотивація є своєрідним барометром суспільних відносин та змін, які в них відбуваються. Зміни в мотивації – важливий показник ефективності не тільки виховання, а й праці. Успіх трудової діяльності багато в чому визначається здатністю працівників до ініціативної, творчої, пошукової роботи, також особливого значення набуває рівень розвитку такого виду мотивації, як мотивація професійного самовдосконалення працівників. Тільки за умов постійного морального, інтелектуального та фізичного самовдосконалення можливо досягти високих показників ефективності професійної діяльності.