Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби [Текст] : постанова КМ України від 28 лют. 2001 р. № 199 // Людина і праця. - 2001. - № 5. - С. 57-60 Рубрики: Підготовка кадрів--Державна служба--Відбір--Постанова КМ України |
Рисований, В. Управління людськими ресурсами: деякі аспекти кадрового менеджменту податкової служби [Текст] / В.Рисований // Вісник податкової служби України. - 2001. - верес. (№ 36). - С. 59 Рубрики: Податкова служба України--Кадровий менеджмент |
Музика, П. М. Формування кадрового потенціалу в умовах переходу до ринкових відносин [Текст] / П.М.Музика // Економіка АПК. - 2001. - № 11. - С. 99-102 Рубрики: Підготовка кадрів--АПК |
Дубова, І. Сучасні проблеми кадрового консалтингу в Україні [Текст] / І. Дубова // Проблеми науки. - 2003. - № 9. - С. 43-46 Рубрики: Консалтинг в Україні |
Карабань, В. Правосуддя : людський фактор. Проблеми кадрового аспекту судово-правової реформи в Україні [Текст] / В. Карабань // Юридичний вісник України. - 2003. - 25-31 жовт. (№ 43). - С. 1-4 Рубрики: Судова реформа |
Гамбург, Л. Формування кадрового складу та визначення спеціалізації статутних судів Лівобережної України в судовій реформі 1760-1763 рр. [Текст] / Л. Гамбург // Право України. - 2004. - № 6. - С. 106-109. - Бібліогр.: 19 назв Рубрики: Суд в Україні--Історія--18 ст. |
Головчук, А. Ф. Поліпшення кадрового і технічного забезпечення агропромислового виробництва Черкаської області [Текст] / А.Ф. Головчук // Економіка АПК. - 2004. - № 7. - С. 12-20 Рубрики: Агропромислове виробництво в Україні--Кадрове і технічне забезпечення--Черкаська область Регіональна економіка--Черкаська область Анотація: Соціально-економічний розвиток аграрного сектору Черкаської області. |
Нескоромний , О. Щоб позбутися кадрового дефіциту [Текст] : шляхи вдосконалення системи навчання посадових осіб органів місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад / О. Нескоромний , О. Мікрюкова // Віче. - 2004. - № 9. - С. 60-62 Рубрики: Місцеве самоврядування Кадрова політика Дод.точки доступу: Мікрюкова, О. |
Осетинський, А. Оргнізаційно-правові проблеми кадрового забезпечення касаційної інстанції в господарському судочинстві. [Текст] / А. Осетинський // Право України. - 2005. - № 3. - С. 13 - 18. Рубрики: Господарське судочинство--Кадрове забезпечення Вищий господарський суд України--Кваліфікація працівників Анотація: Реформування в Україні нового механізму господарського судочинства, функціональні зміни, які суттєво вплинули на статус Вищого господарського суду України. |
Совгір, І. Професійна орієнтація як фактор забезпечення стабільності кадрового корпусу органів внутрішніх справ України [Текст] / І. Совгір // Право України. - 2005. - № 11. - С. 70-72. - Бібліогр.: 10 назв Рубрики: Органи внутрішніх справ--Діяльність--Персонал Анотація: Професійна майстерність працівників органів внутрішніх справ, потреба підготовки висококваліфікованих фахівців, професійна орієнтація при підборі кадрів на наукових засадах. |
Пашкова, А. В. Розвиток кадрового потенціалу підприємства [Текст] / А.В. Пашкова // Економіка і держава. - 2005. - № 5. - С. 69-73 Рубрики: кадровий потенціал Анотація: Кадровий потенціал - поняття ємне й багатогранне. Воно включає багато факторів. І держава повинна будувати політику на ринку праці з огляду на те, що професійне навчання кадрів є одним з найважливіших факторів забезепечення високої продуктивності праці та ефективним способом досягнення стабільного економічного зростання Є примірники у відділах: всього 1 : ЕП (1) Вільні: ЕП (1) |
Кравченко, М. О. Методичні аспекти оцінки кадрового потенціалу інноваційної діяльності промислових підприємств [Текст] / М.О. Кравченко // Економіка та держава. - 2006. - № 2. - С. 93-96. - Бібліогр.: 5 назв Рубрики: Промислове підприємство--ІННОВАЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ--КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ Кл.слова (ненормовані): МОТИВАЦІЙНИЙ КОМПЛЕКС -- СПРИЙНЯТЛИВІСТЬ Анотація: Статтю присвячено розробці та опрацюванню методики діагностики кадрової складової інноваційного потенціалу. Розроблена методика апробована на машинобудівних підприємствах м. Києва. Є примірники у відділах: всього 1 : ЕП (1) Вільні: ЕП (1) |
Долішній, М. Диверсифікація освіти в контексті Болонського процесу як передумова поліпшення якості кадрового потенціалу [Текст] / М. Долішній М., В. Куценко // Україна: аспекти праці. - 2006. - № 5. - С. 8-14 : Рис.: 7. - Бібліогр.: 5 назв. Рубрики: Вища освіта в Україні--Реформування Освіта в Україні--Професійна орієнтація Болонський процес--Диверсифікація освіти в Україні Анотація: У статті зазначено, що сьогодгні актуальною проблемою є не лише підвищення освітнього рівня населення в цілому і працівників зокрема, а й диверсифікація вищої освіти. А також підкреслено необхідність вирішити гострі проблеми розвитку освіти, зокрема проблеми, пов'язані з підвищенням якості підготовки кадрів. Дод.точки доступу: Куценко, В. |
Басько, Г. М. Структура компонентів кадрового потенціалу підприємств [Текст] / Г.М. Басько // Економіка та держава. - 2007. - № 2. - С. 81-83. - Бібліогр.: 9 назв Рубрики: Кадровий потенціал підприємств Анотація: У статті досліджуються питання формування кадрового потенціалу підприємства. Запропоновано використовувати індексні величини для аналізу та з метою складання компонентів кадрового потенціалу. Є примірники у відділах: всього 1 : ЕП (1) Вільних прим. немає -ЕП) зайняті |
К11 Ківалов, С. Шляхи зміцнення кадрового потенціалу прокуратури [Текст] / С. Ківалов // Вісник прокуратури. - 2007. - №3. - С. 15-22 Рубрики: Право України Право зарубіжних країн Прокуратура--Органи--Кадри |
Б64 Биркович, Т. І. Правові засади кадрового забезпечення дипломатичної служби України [Текст] / Т.І. Биркович // Зовнішня торгівля: право та економіка. - 2007. - N1. - С. 113-117. - Библиогр. в конце ст.: 10 назв. Рубрики: Дипломатичне представництво--Кадри--Управління Кл.слова (ненормовані): ДИПЛОМАТИЧНЕ ПРЕДСТАВНИЦТВО -- КАДРИ -- УПРАВЛІННЯ |
Скомороха, Л. Окремі аспекти кадрового резерву на посади суддів у сучасних умовах [Текст] / Л. Скомороха // Право України. - 2008. - №4. - С. 59-62. - Бібл.:-9 назв. Рубрики: Судова влада в Україні Анотація: На сьогодні порядок призначення суддів регламентується Конституцією України та рядом законів. |
Губаев, Ш. Характеристика экономического, кадрового и инновационного потенциала нефтегазохимического комплекса Республики Татарстан [Текст] / Ш. Губаев, Е. Ардашева // Економіст. - 2007. - № 9. - С. 68-70. - Библиогр.: 2 наим. Рубрики: Нафтогазохімічні комплекси--Республіка Татарстан Анотація: Представлены некоторые количественные параметры экономического, кадрового и инновационного потенциала нефтегазохимического комплекса Республики Татарстан. Обозначены перспективные направления реализации накопленного комплексом потенциала с учетом факторов внутреннего и внешнего характера Дод.точки доступу: Ардашева, Е. Є примірники у відділах: всього 1 : ЕП (1) Вільних прим. немає -ЕП) зайняті |
Губаев, Ш. Характеристика экономического, кадрового и инновационного потенциала нефтегазохимического комплекса Республики Татарстан [Текст] / Ш. Губаев, Е. Ардашева // Економіст. - 2007. - № 9. - С. 68-70. - Библиогр.: 2 наим. Рубрики: Нафтогазохімічні комплекси--Республіка Татарстан Анотація: Представлены некоторые количественные параметры экономического, кадрового и инновационного потенциала нефтегазохимического комплекса Республики Татарстан. Обозначены перспективные направления реализации накопленного комплексом потенциала с учетом факторов внутреннего и внешнего характера Дод.точки доступу: Ардашева, Е. Є примірники у відділах: всього 1 : ЕП (1) Вільних прим. немає -ЕП) зайняті |
Жигаленко, О. В. Удосконалення кадрового менджменту податкової служби: визначення профілю особи успішного співробітника податкової служби [Текст] / О. В. Жигаленко // Економіка та держава. - 2008. - № 3. - С. 38-41. - Бібліогр. с. 41 (6 назв.) Рубрики: Податкова служба--Кадровий менеджмент Працівники фінансових, податкових і рахункових служб--Професійна майстерність Анотація: У статті розроблений еталонний профіль особи успішного співробітника податкової служби, на основі якого можливо проводити оцінку соціально-психологічних і морально-етичних якостей персоналу в рамках вдосконалення кадрового менеджменту податкової служби. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |