Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку
Генеральний каталог ЧОУНБ
Картотека аналітичного опису періодичних видань
Каталог журналів
Каталог газет
Буковина
Бібліотека П.В.Рихла
Бібліотека М.М.Фатова
Бібліотека О.М.Масана
Бібліотека О.С.Романця
Бібліотека Т.В.Покотило
Бібліотека В.І.Михайловсього
Шевченко Т. Г.
Хотинська бібліотека
Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера
Бібліотека Д.М.Гнатюка
Бібліотека В.Д.Бялика
Бібліотека Т.П.Смолдиревої
Бібліотека І.Г.Чеховського
Бібліотека Я.Д.Кіршенблата
Зона пошуку
 Знайдено у інших БД:Генеральний каталог ЧОУНБ (1)Бібліотека О.С.Романця (1)
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>A=Коваленко, О. М.$<.>
Загальна кількість знайдених документів : 6
Показані документи с 1 за 6
1.


    Коваленко, О. М.
    Теоретична модель виховної роботи у вищому навчальному закладі в умовах загрози світової екологічної катастрофи [Текст] / О. М. Коваленко, В. О. Коваленко // Педагогіка і психологія. - 2006. - № 3. - С. 55-64. - Бібліогр.: 4 назви
Рубрики: Вища освіта в Україні--Виховання
Анотація: У статті досліджується необхідність формулювання завдання виховної роботи, яку має виконувати кожен вищий навчальний заклад в Україні.


Дод.точки доступу:
Коваленко, В. О.

Знайти схожі
2.


    Арешкович, А. О.
    Проблеми і перспективи реформування системи охорони здоров’я в м. Києві [Текст] / А. О. Арешкович, О. М. Коваленко // Актуальні проблеми економіки. - 2011. - № 11. - С. 202-209 : рис. - Бібліогр.: 18 назв
Рубрики: Економіка охорони здоров’я в Україні--Управління медичною галуззю
Анотація: У статті розглянуто питання реформування медичної допомоги на регіональному рівні. Описано результати здійснення перших кроків реформ та їх нормативно-законодавчу підтримку.


Дод.точки доступу:
Коваленко, О.М.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі
3.


    Коваленко, О. М.
    Державне управління в процесі соціалізації суспільного відтворення [Текст] / О. М. Коваленко // Держава та регіони. Серія: Державне управління. - 2013. - № 2. - С. 71-75. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Бізнес-структура--Державне управління


Знайти схожі
4.


    Коваленко, О. М.
    Трансформація відносин власності в умовах інституціональних перетворень сучасності [] / О. М. Коваленко // Економіка та держава. - 2015. - № 6. - С. 88-90. - Бібліогр. с.90 (4 назви)
Рубрики: Політекономія--Власність
Анотація: Стаття присвячується особливостям відносин власності як одній з основних проблем сучасної політичної економії. У статті розкрито основні риси економіки постіндустріального типу, і оцінюється її вплив на зміст, структуру і форму власності.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі
5.


    Коваленко, О. М.
    Урок-гра "Пригоди Колобка" [Текст] : 3-й клас / О. М. Коваленко, О. Г. Шалар // Фізичне виховання в школах України. - 2018. - № 6. - С. 4-7.
РУБ CUKK-VDPU
Рубрики: Фізична культура--Урок
Кл.слова (ненормовані):
урок фізичної культури -- кидок м'яча у горизонтальну ціль
Анотація: Запропоновано план-конспект уроку фізичної культури, завдання якого - вивчати кидок м’яча обома руками у горизонтальну ціль; удосконалювати ведіння та передачі м’яча обома руками від грудей; виховувати почуття колективізму, потребу у систематичних самостійних заняттях фізичною культурою.


Дод.точки доступу:
Шалар, О. Г.
Замовлені прим-ки для відділів: ЧЗПЕРІОД

Знайти схожі
6.


    Коваленко, О. М.
    Коучинг у системі чинників ефективного управління людськими ресурсами підприємства [Текст] / О. М. Коваленко, Н. П. Воробйова, І. М. Вінчук // Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 5. - С. 80-87. - Бібліогр. с. 86-87 (10 назв)
Рубрики: Підприємства--Людські ресурси--Управління
Анотація: Запропоновано використовувати коучинг як новітній метод, що поєднує у собі різноманітні методики та управлінські техніки, а також дає нові можливості щодо розвитку персоналу та впливає на результати діяльності окремих працівників, а також підприємства загалом. Висвітлені трактування коучингу як категорії, показані його функції в системі управління людськими ресурсами. Розкрито сфери застосування коучингу: адміністративний коучинг, бізнес-коучинг та життєвий коучинг. Розглянуті проблеми, з якими стикається підприємство при запровадженні даної новітньої методики роботи з персоналом. Показані переваги коучингу як методики роботи з людськими ресурсами підприємства та інструменту забезпечення їх дієвої мотивації. Коучинг є потужним інструментом, що дозволяє досягти вагомих результатів щодо покращення ефективності роботи персоналу, адже надає можливість працівнику повністю розкрити свій внутрішній потенціал і використовувати його в інтересах компанії. Тому використання коучингу в управлінні стратегічним розвитком підприємства є важливим чинником реалізації поставлених цілей.


Дод.точки доступу:
Воробйова, Н. П.; Вінчук, І. М.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
ДРНТІ-навігатор
УДК-навігатор
ББК-навігатор
Тематичний навігатор
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)