Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Колективні договори<.>

Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5

    Жиглей, І.
    Колективний договір на підприємстві: заходи організації обліку та оподаткування [Текст] / І. Жиглей, К. Шиманська // Бухгалтерський облік і аудит. - 2008. - № 9. - С. 45-56. - Бібліогр. с. 56 (14 назв.)
Рубрики: Колективні договори
   Договори і угоди--Колективні договори
Анотація: Метою статті є розгляд рівнів нормативно-правового регулювання соціально-трудових відносин, поняття, мети та порядку укладання колективних договрів на підприємствах, доцільності державної реєстрації колективних договорів та визначення відповідальності у разі їх відсутності, а також розробка заходів з організації бухгалтерського обліку та оподаткування, що сприяють виконанню положень колективних договорів.

Дод.точки доступу:
Шиманська, К.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Матросов, В.
    Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах-монополістах і дочірніх підприємствах ТНК, розташованих в Україні [Текст] / В. Матросов, Л. Будьонна // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 5. - С. 20-24. - Бібліогр. в примітках
Рубрики: Колективні договори
   Соціальне партнерство
Анотація: У статті досліджено стан виконання положень колективних договорів соціальними партнерами на підприємствах-монополістах та дочірніх підприємствах ТНК, розташованих в Україні. Розглянуто проблеми та причини, що впливають на соціальне партнерство на таких підприємствах.

Дод.точки доступу:
Будьонна, Л.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Мельничук, Н.
Сторони колективного договору [Текст] / Н. Мельничук // Право України. - 2010. - № 7. - С. 107-113. - Библиогр.: с. 113 (18 назв)
Рубрики: Колективні договори --Трудове право
Анотація: Стаття присвячена визначенню правомочностей сторін колективного договору за діючим законодавством, а також аналізу відповідності реаліями сьогоденння визначних сторін.

Знайти схожі

    Герасимов, О.
    Аналіз сучасного стану колективно-договірного регулювання в Україні [Текст] / О. Герасимов // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 2. - С. 41-45. - Бібліогр. в примітках
Рубрики: Соціально-трудові відносини
   Соціальне пратнерство
   Колективні договори
Анотація: У статті на основі аналізу стану укладання колективних договорів та чинного законодавства в цій сфері запропоновано шляхи вдосконалення процесу колективно-договірного регулювання.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Храбатин, Ольга.
Колективний договір як акт забезпечення інтересів працівників підприємства, установи, організації [Текст] / Ольга Храбатин // Підприємництво, господарство і право. - 2016. - № 11. - С. 94-97. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Колективні договори
Кл.слова (ненормовані):
колективно-договірне регулювання -- працівники -- роботодавець -- держава -- зобов’язання сторін -- оплата праці -- ефективність -- зміст колективного договору
Анотація: Стаття присвячена колективному договору як акту забезпечення прав і інтересів працівників підприємства, установи, організації, який повинен забезпечити на виробничому рівні підвищення рівня захисту працівників, встановлення для них належних умов праці, гідної оплати праці, охорону праці та інші соціальні гарантії. Зазначається, що забезпечення справедливого розподілу результатів праці, реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати і її достатній рівень, задоволення потреб працівників на рівні, вищому за державні соціальні стандарти, і соціальні гарантії є одним із державних пріоритетів країни.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)