Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Кадровий менеджмент -- Управління персоналом -- Моральні цінності в управлінні<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Швець, Н.
Християнські моральні цінності управління людьми та можливості їх використання у кадровому менеджменті [Текст] / Швець Н. // Персонал. - 2007. - № 1. - С. 78- 85. - Бібліогр.: 5 назв
Рубрики: Кадровий менеджмент--Управління персоналом--Моральні цінності в управлінні
Анотація: Авторка стверджує що нині про бізнес судять не лише за його внеском в економіку, а й за його соціальним, політичним та моральним виглядом - бізнес крізь призму віри.

Знайти схожі

    Турчин, Александр.
    Перспективные сотрудники: выявление и управление их профессиональным ростом [Текст] / А. Турчин // Менеджмент и менеджер. - 2007. - № 5. - С. 44-50.
Рубрики: Мотивація персонала
   Кадровий менеджмент--Управління персоналом--Моральні цінності в управлінні
   Управління персоналом--Мотивація персоналу
Анотація: В статті розглядаються декілька систем "управління талантами" в компанії, які забезпечать творчу активність перспективних робітників та стимулюватимуть їх внутрішню мотивацію.

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)