Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудовий кодекс<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Корольчук, Людмила.
Право на соціальні відпустки: науково-теоретичний аспект [Текст] / Людмила Корольчук // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 9. - С. 85-90. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Відпустки--Правове регулювання--Теоретико-методологічні аспекти
Кл.слова (ненормовані):
закон -- відпочинок -- працівники із сімейними обов’язками -- кодифікація трудового законодавства -- Трудовий кодекс
Анотація: У цій статті досліджуються актуальні питання, пов’язані з реалізацією працівниками права на соціальні відпустки. Відзначено конституційно-правову природу відпусток, наголошено на важливості належного законодавчого закріплення. Підкреслено відсутність ефективного законодавчого регулювання цих питань у Кодексі законів про працю України – законі радянської доби, який не відповідає потребам сьогодення. Вказано на основні новели соціальних відпусток у спеціальному законі – «Про відпустки». Зроблено аналіз ключових проблем реалізації працівниками права на соціальні відпустки. Досліджено приписи Закону України «Про відпустки» щодо окремих видів соціальних відпусток. Акцентовано увагу на питаннях новітньої кодифікації трудового законодавства, потребі врахування інтересів осіб з інвалідністю, ветеранів війни, учасників антитерористичної операції тощо. Зроблено висновки та пропозиції.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Бонтлаб, Василь.
Нормативно-правове забезпечення вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): науково-теоретичний аспект [Текст] / Василь Бонтлаб // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 11. - С. 50-56. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудові спори--Врегулювання--Нормативно правове забезпечення
Кл.слова (ненормовані):
нормативне забезпечення -- соціальне партнерство -- соціальний діалог -- колективні трудові спори -- примирна комісія -- трудовий процесуальний кодекс -- трудовий кодекс -- трудовий арбітраж
Анотація: У цій статті досліджуються ключові питання щодо нормативно-правового забезпечення колективних трудових спорів конфліктів). Наголошено на застарілому та недосконалому законодавстві про працю. Акцентовано увагу на проблемах чинної моделі соціального партнерства, у тому числі соціального діалогу. Розкрито основні передумови зростання чисельності колективних трудових спорів (конфліктів). Проаналізовано норми актів законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Досліджено їх особливості, проблеми. Зроблено висновки та пропозиції.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Швець, Наталія.
Електронна форма трудового договору в контексті реформування законодавства про працю [Текст] / Наталія Швець, Дмитро Черняченко // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 1. - С. 84-89. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудові договори--Електронна форма--Запроваження
Кл.слова (ненормовані):
трудовий договір -- Трудовий кодекс -- електронна форма -- трудові правовідносини
Анотація: Досліджено теоретичні питання розвитку електронної форми трудового договору. Висвітлюється необхідність її запровадження в цілях розвитку принципу свободи праці. У контексті інноваційного європейського підходу пропонується реформування трудового законодавства для реалізації принципу диспозитивності. Розглянуто способи укладення трудового договору в електронній формі. Наведено позитивні зрушення, до яких призведе використання такої форми договорів.

Дод.точки доступу:
Черняченко, Дмитро
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)