Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку
Генеральний каталог ЧОУНБ
Картотека аналітичного опису періодичних видань
Каталог журналів
Каталог газет
Буковина
Бібліотека П.В.Рихла
Бібліотека М.М.Фатова
Бібліотека О.М.Масана
Бібліотека О.С.Романця
Бібліотека Т.В.Покотило
Бібліотека В.І.Михайловсього
Шевченко Т. Г.
Хотинська бібліотека
Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера
Бібліотека Д.М.Гнатюка
Бібліотека В.Д.Бялика
Бібліотека Т.П.Смолдиревої
Бібліотека І.Г.Чеховського
Бібліотека Я.Д.Кіршенблата
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>A=Брінцева, О. Г.$<.>
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.


    Брінцева, О. Г.
    Рівні та показники оцінки ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом / О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки. - 2010. - N 6. - С. 91 - 95. - Бібліогр. с. 94 - 95
Рубрики: Економіка підприємства--Консалтингові компанії--Консалтинговий проект--Управління персоналом
Анотація: У статті визначено, що оцінка ефективності консалтингової діяльності проводиться на чотирьох рівнях: макро- (держава), мезо- (регіон), мікро- (консалтингова компанія) та нанорівні (консалтинговий проект). Запропоновано показники оцінки ефективності цього виду діяльності

Є примірники у відділах: всього 1
Вільні: 1

Знайти схожі
2.


    Грішнова, О. А.
    Соціальна ефективність консалтингових проектів з управління персоналом: сутність, значення, форми прояву [Текст] / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 6. - С. 198-204 : рис., табл. - Бібліогр.: 13 назв
Рубрики: Консалтинг--Консалтингові послуги--Управлінське консультування--Україна
Анотація: У статті розглянуто питання оцінювання соціальної ефективності консалтингових проектів з управління персоналом для консалтингових компаній, підприємств-замовників консалтингових послуг, персоналу підприємств-замовників і для суспільства в цілому. Систематизовано види соціальних ефектів, які можна отримати від різних консалтингових проектів у сфері управління персоналом.


Дод.точки доступу:
Брінцева, О. Г.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі
3.


    Грішнова, О. А.
    Фіктивний людський капітал: сутність, характерні особливості, чинники формування [Текст] / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Демографія та соціальна економіка. - 2015. - № 1. - С. 90-101. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Людський капітал


Дод.точки доступу:
Брінцева, О. Г.

Знайти схожі
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
ДРНТІ-навігатор
УДК-навігатор
ББК-навігатор
Тематичний навігатор
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)