Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Брінцева, О.$<.>

Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5

    Брінцева, О.
    Методи оцінки економічної та соціальної ефективності консалтингових послуг з управління персоналом [Текст] / О. Брінцева // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 8. - С. 34-38 : мал. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Консалтинг
   Персональний менеджмент
Анотація: У статті проаналізовані основні методи оцінки економічної та соціальної ефективності консалтингових послуг з управління персоналом.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Брінцева, О. Г.
Рівні та показники оцінки ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом / О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки. - 2010. - N 6. - С. 91 - 95. - Бібліогр. с. 94 - 95
Рубрики: Економіка підприємства--Консалтингові компанії--Консалтинговий проект--Управління персоналом
Анотація: У статті визначено, що оцінка ефективності консалтингової діяльності проводиться на чотирьох рівнях: макро- (держава), мезо- (регіон), мікро- (консалтингова компанія) та нанорівні (консалтинговий проект). Запропоновано показники оцінки ефективності цього виду діяльності

Є примірники у відділах: всього 1
Вільні: 1

Знайти схожі

Грішнова, О. А.
Соціальна ефективність консалтингових проектів з управління персоналом: сутність, значення, форми прояву [Текст] / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 6. - С. 198-204 : рис., табл. - Бібліогр.: 13 назв
Рубрики: Консалтинг--Консалтингові послуги--Управлінське консультування--Україна
Анотація: У статті розглянуто питання оцінювання соціальної ефективності консалтингових проектів з управління персоналом для консалтингових компаній, підприємств-замовників консалтингових послуг, персоналу підприємств-замовників і для суспільства в цілому. Систематизовано види соціальних ефектів, які можна отримати від різних консалтингових проектів у сфері управління персоналом.

Дод.точки доступу:
Брінцева, О. Г.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Грішнова, О. А.
Фіктивний людський капітал: сутність, характерні особливості, чинники формування [Текст] / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Демографія та соціальна економіка. - 2015. - № 1. - С. 90-101. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Людський капітал

Дод.точки доступу:
Брінцева, О. Г.

Знайти схожі

Брінцева, О.
Трансформація людського капіталу в контексті зміни змісту праці в новій економіці [Текст] / О. Брінцева // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 3/4. - С. 46-49. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Людський капітал
Анотація: У статті проаналізовано тенденції розвитку національного людського капіталу в сучасних умовах. Особливу увагу присвячено дослідженню поступової зміни змісту праці, його еволюційному розвитку в процесі переходу до нової економіки. Досліджено процеси фіктивізації людського капіталу, котрий не знаходить ефективного використання в сфері праці, а тому поступово знецінюється.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)