Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку
Генеральний каталог ЧОУНБ
Картотека аналітичного опису періодичних видань
Каталог журналів
Каталог газет
Буковина
Бібліотека П.В.Рихла
Бібліотека М.М.Фатова
Бібліотека О.М.Масана
Бібліотека О.С.Романця
Бібліотека Т.В.Покотило
Бібліотека В.І.Михайловсього
Шевченко Т. Г.
Хотинська бібліотека
Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера
Бібліотека Д.М.Гнатюка
Бібліотека В.Д.Бялика
Бібліотека Т.П.Смолдиревої
Бібліотека І.Г.Чеховського
Бібліотека Я.Д.Кіршенблата
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Пошуковий запит: <.>S=Педколектив -- Школознавство<.>
Загальна кількість знайдених документів : 1
1.


    Носова, Л.
    Чи потрібна корпоративна культура освіті? [Текст] / Л. Носова // Відкритий урок: розробки, технології, досвід. - 2008. - № 2. - С. 31-32
Рубрики: Виховання--Нові підходи
   Корпоративна культура--Освіта
   Педколектив--Школознавство
Кл.слова (ненормовані):
етичні правила
Анотація: Уведення внутрішньокорпоративних правил заздалегідь установлює стабільні, чіткозазначені позиції всіх учасників освітнього процесу, визначає те, що і як саме можна, а що не можна робити ні за яких обставин.Це дозволяє істотно підвищити працездатність колективу, створити сприятливі умови для фахівців, урегулювати багато проблем з батьками і з дітьми. Які ж конкретні проблеми освіти можна вирішити і як можна підвищити її якість за допомогою внутрішньокорпоративних правил?

Є примірники у відділах: всього 1
Вільні: 1

Знайти схожі
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
ДРНТІ-навігатор
УДК-навігатор
ББК-навігатор
Тематичний навігатор
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)