Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>S=Кадрова політика -- Аграрний сектор<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


    Янишин, Я. С.
    Планування потреби в менеджерському персоналі [Текст] / Я. С. Янишин, А. О. Линдюк // Економіка АПК. - 2010. - № 4. - С. 116-120. - Бібліогр. в підряд. прим.
Рубрики: Кадрова політика--Аграрний сектор
   Менеджмент--Кадрове планування

Анотація: Здійснено аналіз сучасного стану кадрового планування, визначено основні чинники, які впливають на перспективну потребу сільськогосподарських підприємств у менеджерському персоналі. Запропоновано методику визначення потреби у менеджерах, а також розраховано необхідну чисельність менеджерських працівників для сільського господарства на перспективу.


Дод.точки доступу:
Линдюк, А. О.

Знайти схожі

2.


    Маслак, М. М.
    Регіональний аспект розвитку кадрової політики агропромислового виробництва [Текст] / М. М. Маслак // Економіка АПК. - 2018. - № 3. - С. 106-112 : рис. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Кадрова політика--Аграрний сектор
   Управління персоналом--АПК

Кл.слова (ненормовані):
кадри -- політика -- кадрова політика -- управління персоналом -- політика організації -- населення -- демографічна ситуація -- зайнятість населення
Анотація: Мета статті - науково обгрунтувати теоретико-методологічні засади змісту й сутності кадрової політики, визначити її місце і роль у виробництві в сучасних ринкових умовах господарювання, оцінити регіональні особливості її розвитку та визначення основних шляхів виходу з кризового становища. Уточнено та доповнено теоретико-методологічні засади змісту й сутності кадрової політики, визначення її місця та ролі в агропромисловому виробництві у сучасних ринкових умовах господарювання. Оцінено регіональні особливості розвитку кадрової політики для визначення основних шляхів виходу з кризового стану. Обгрунтовано, що поняття «кадрова політика» охоплює різні напрями, має різні цілі, пріоритети, розглядається з різних позицій та використовується на всіх рівнях управлінської структури.


Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)