Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку
Генеральний каталог ЧОУНБ
Картотека аналітичного опису періодичних видань
Каталог журналів
Каталог газет
Буковина
Бібліотека П.В.Рихла
Бібліотека М.М.Фатова
Бібліотека О.М.Масана
Бібліотека О.С.Романця
Бібліотека Т.В.Покотило
Бібліотека В.І.Михайловсього
Шевченко Т. Г.
Хотинська бібліотека
Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера
Бібліотека Д.М.Гнатюка
Бібліотека В.Д.Бялика
Бібліотека Т.П.Смолдиревої
Бібліотека І.Г.Чеховського
Бібліотека Я.Д.Кіршенблата
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Пошуковий запит: <.>S=Економіка праці -- Продуктивність праці -- Продуктивність персоналу на робочому місці<.>
Загальна кількість знайдених документів : 1
1.


    Ong, L. D.
    Employees' job performance at the workplace [Text] / L. D. Ong // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 11. - P. 418-424. - Бібліогр.
Рубрики: Економіка праці--Продуктивність праці--Продуктивність персоналу на робочому місці
Анотація: У статті показано, що ролевій поведінці приділяється значна увага в організаційних дослідженнях. Нещодавні дослідження почали визнавати роль контекстної продуктивності в сприянні ефективній роботі організацій. Надано огляд літератури за 3 категоріями продуктивності праці, а саме: лояльність співробітників, контрпродуктивна робоча поведінка, а також виконання завдань. Обговорено, яким чином підвищення продуктивності роботи може принести користь організаціям та їхнім членам.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
ДРНТІ-навігатор
УДК-навігатор
ББК-навігатор
Тематичний навігатор
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)