Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=телефонні розмови<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


    Мікуліна, Марина.
    Проблеми дотримання особистих немайнових прав фізичних осіб при здійсненні оперативно-розшукових заходів [Текст] / М. Мікуліна // Юридична Україна. - 2012. - № 1. - С. 54-57. - Бібліогр. в примітках: с. 57
Рубрики: Оперативно-розшукова діяльність--Фізичні особи--Дотримання прав--Україна
Кл.слова (ненормовані):
канали зв'язку -- зняття інформації -- телефонні розмови
Анотація: Аналізуються особливості здійснення такого оперативно-розшукового заходу, як зняття інформації з каналів зв'язку та застосування інших технічних засобів отримання інформації, контроль за телефонними розмовами та його наслідки для особистої сфери фізичної особи.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

2.


    Вєтухова, Ірина.
    Контроль особистої кореспонденції працівника роботодавцем: виробнича необхідність чи порушення статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод [Текст] / Ірина Вєтухова, Владислава Капліна // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 3. - С. 105-109. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Працівники--Істотні умови праці--Трудове законодавство--Україна
Кл.слова (ненормовані):
право на таємницю листування -- телефонні розмови -- трудовий договір
Анотація: У статті порушуються актуальні для сучасного трудового законодавства питання, які пов’язані з можливістю порушення роботодавцем права працівника на таємницю листування, телефонних розмов, телеграфної та іншої кореспонденції. Авторами проаналізована практика Європейського суду з прав людини та зроблені висновки про те, що з метою забезпечення балансу інтересів роботодавця та працівника доцільно розглядати здійснення аудіо- та/або відеоспостереження за робочим місцем працівника, право доступу до інформації робітника у випадках, передбачених у законодавстві, як істотні умови праці, про які до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний проінформувати працівника під розписку.


Дод.точки доступу:
Капліна, Владислава
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)