Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=Опір змінам<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.
061
Ч-492


    Волков, Я. Р.
    Організаційні зміни у галузі управління підприємствами [Текст] / Я. Р. Волков // Науковий вісник Чернівецького університету : зб. наук. пр. - Чернівці : ЧНУ, 2009. - Вип. 494: Економіка. - С. 87-92. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
Рубрики: Підприємництво--Економічний розвиток--Організаційні зміни
Кл.слова (ненормовані):
Опір змінам -- Адаптивні структури -- Організаційний розвиток

Є примірники у відділах:
1 Інв.В 71960 - Б.ц. (вільний)

Знайти схожі

2.


    Ковбас, Галина Іванівна.
    Роль мотивації персоналу в антикризовому управлінні [Текст] / Галина Іванівна Ковбас // Економіка. Фінанси. Право. - 2019. - № 7. - С. 32-35. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Кризи--Менеджмент--Персонал
Кл.слова (ненормовані):
антикризовий менеджмент -- мотивація персоналу -- матеріальна мотивація -- нематеріальна мотивація -- опір змінам
Анотація: У статті представлено результати дослідження теоретичних аспектів мотивації персоналу у процесі антикризового управління підприємствами. Досліджено природу антикризового управління та цого теоретичні засади. Розглянуто чинники неефективності системи мотивації в умовах кризи, що провокує втрату кваліфікованого персоналу. Досліджено питання співвідношення матеріальної та нематеріальної мотивації у рамках антикризового управління. Сформовано теоретичні аспекти мотивації персоналу у системі антикризового управління.


Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)