Пошуковий запит: <.>S=Трудовий потенціал<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 31
Показані документи с 1 за 20 |
|
1. 
|
Дмитренко, Г. А.
Якість трудового потенціалу організації в контексті ефективного управління персоналом [Текст] / Г. А. Дмитренко, Л. С. Дорошенко, Н. І. Лапицька // Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 3. - С. 113-123. - Бібліогр. с. 122-123 (10 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
Персонал --Управління
Анотація: Метою дослідження є більш повне розкриття поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища в контексті формування ефективного управління персоналом організацій різного профілю і масштабів діяльності для досягнення ними високих кінцевих результатів і одночасно для підвищення індексу самоорганізації працівників у трудовій діяльності. У дослідженні сутності поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища та як підґрунтя для ефективної діяльності будь-якої організації застосовувались комплексний, структурно-логічний, системний, статистичний підходи, що забезпечило концептуальну єдність проведеного дослідження.
Дод.точки доступу:
Дорошенко, Л.С.; Лапицька, Н.І.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
2.
|
Шевчук, Н.
Формування та перспективи динаміки життєвого потенціалу на період трудової діяльності [Текст] / Н. Шевчук // Україна: аспекти праці. - 2012. - № 3. - С. 38-44. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Трудовий потенціал
Пенсіонери--Демографічне прогнозування
Анотація: У статті обчислено величину та структуру життєвого потенціалу на період трудового життя населення України в динаміці та у зв'язку зі зміною віку виходу на пенсію для жінок. Визначено розмір утрат потенціалу та можливі резерви його підвищення.
Дод.точки доступу:
Швидка, Г.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
3.
|
Миколайчук, М. М.
Фінансово-економічний механізм стимулювання розвитку трудового потенціалу підприємств регіону [Текст] / М. М. Миколайчук // Держава та регіони. Серія: Державне управління. - 2009. - № 1. - С. 133-138. - Библиогр.: с. 138 (16 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
Знайти схожі
|
4.
|
Ковальов, В.
Трудовий потенціал як структуроутворювальний елемент виробничого потенціалу [Текст] / В. Ковальов, О. Атаєва // Україна: аспекти праці. - 2015. - № 6. - С. 32-36. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Трудовий потенціал
Людські ресурси
Анотація: У статті визначено сутність трудового потенціалу як структуроутворювального елементу виробничого потенціалу та економічної категорії, науково обгрунтовано методологію кількісної оцінки рівня й динаміки трудового та виробничого потенціалу на прикладі змін зіставних вартісних показників Донецького регіону в 2005-2012 рр.
Дод.точки доступу:
Атаєва, О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
5.
|
Мороз, В. М.
Теоретичне підгрунтя мотиваційного механізму стимулювання трудової активності громадян в контексті теорії суспільного вибору [Текст] / В. М. Мороз // Економіка та держава. - 2011. - № 5. - С. 116-119. - Бібліогр. с. 119 (14 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
Мотивація праці
Анотація: Стаття містить результати теоретичного узагальнення напрямів впливу політичної та економічної складових механізму функціонування держави на формування принципів мотиваційного механізму стимулювання трудової активності громадян в контексті теорії суспільного вибору.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
6.
|
Поспєлов, О. В.
Теоретичні засади економічного розвитку регіону на основі оптимізації управління трудовим потенціалом [Текст] / О. В. Поспєлов, Н. А. Радченко // Економіка та держава. - 2011. - № 4. - С. 34-35. - Бібліогр. с. 35 (14 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
Анотація: У даній статті визначено сутнісне значення соціально-економічного зростання і розвитку регіону як соціально-економічної системи певного рівня. Досліджено сутність механізму регулювання як інструменту управління трудовим потенціалом регіону.
Дод.точки доступу:
Радченко, Н.А.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
7.
|
Атаєва, О. А.
Теоретико-соціальні підвалини формування трудового потенціалу в Україні [Текст] / О. А. Атаєва // Формування ринкових відносин в Україні. - 2016. - № 12. - С. 84-88. - Бібліогр.: с. 87-88 (8 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
Анотація: Розглянуто сутність економічної категорії трудового потенціалу і людського капіталу виходячи з гармонічної єдності продуктивних сил виробничих відносин за критеріями його теоретико-соціальних засад і методів кількісного визначення суспільних відносин.
Знайти схожі
|
8.
|
Шурпа, С.
Сучасні напрями підвищення ефективності інвестування в людський капітал [Текст] / С. Шурпа // Україна: аспекти праці. - 2013. - № 4. - С. 28-32. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Трудовий потенціал
Людські ресурси--Інвестиційна політика
Анотація: У статті проаналізовано напрями підвищення ефективності інвестування в людський капітал на сучасному етапі. Розроблено практичні рекомендації щодо підвищення ефективності фукціонування інститутів, відповідальних за формування та розвиток людського капіталу. Визначено напрями оптимізації витрат на формування людського капіталу.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
9.
|
Обелець, Т. В.
Сучасні детермінанти розвитку трудового потенціалу України [Текст] / Т. В. Обелець // Економіка та держава. - 2020. - № 6. - С. 160-164. - Бібліогр. с. 164 (9 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
Ринок праці--Україна
Безробіття в Україні
Анотація: Стаття присвячена узагальненню основних чинників, що визначають особливості функціонування та використання трудового потенціалу країни. Автор, дотримуючись принципів комплексно-системного підходу щодо визначення трудового потенціалу, розуміє її як інтегральну сукупність кількісно-якісних ознак осіб, що спроможні надавати трудові послуги. Класифікація підходів до сутнісного розуміння теорії трудового потенціалу дозволило обгрунтувати автору доцільність виокремлення основних груп факторів впливу на його розвиток. Авторська класифікація, на відміну від існуючих, виокремлює окрім традиційних факторів таких як демографічні та соціально-економічні, такі блоки як соціально-психологічні, інформаційно-інноваційні та екологічні.??Докладний аналіз впливу факторів на розвиток трудового потенціалу в Україні дозволив окреслити напрями державної політики в частині подолання деструктивного їх впливу.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
10.
|
Мороз, В. М.
Система трудового потенціалу країни: теоретичні основи формування дефініції [Текст] / В. М. Мороз // Економіка та держава. - 2009. - № 2. - С. 107-109. - Бібліогр. с. 109 (16 назв.)
Рубрики: Трудовий потенціал
Анотація: У статті подана коротка характеристика підходів до розкриття змісту системи трудового потенціалу країни. Здійснено аналіз та доповнено перелік основних сфер суспільства, що впливають на формування системи трудового потенціалу країни. Визначено основні складові системи трудового потенціалу країни та опрацьовано визначення цієї дефеніції.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
11.
|
Федоренко, В. Г.
Ринок праці та соціально-економічна політика в Україні [Текст] / В. Г. Федоренко, М. С. Федоренко // Економіка та держава. - 2010. - № 10. - С. 62-64. - Бібліогр. с. 64 (14 назв)
Рубрики: Зайнятість населення
Трудовий потенціал
Соціально-економічна політика--Україна
Анотація: У статті визначені основні методологічні державного соціально-економічного регулювання сучасного ринку праці.
Дод.точки доступу:
Федоренко, М.С.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
12.
|
Коломієць, О.
Регулювання зайнятості літніх людей: від підвищення пенсійного віку до створення умов для реалізації трудового потенціалу [Текст] / О. Коломієць // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 2. - С. 23-28. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Люди літнього віку--Зайнятість
Трудовий потенціал
Анотація: У статті охарактеризовано особливості зайнятості осіб старшого віку і запропоновано прикладні політичні заходи, спрямовані на створення умов для реалізації економічного потенціалу літніх людей.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
13.
|
Трофімчук, Т.
Проблеми та чинники реалізації людського капіталу на ринку праці України [Текст] / Т. Трофімчук // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 5. - С. 24-29. - Бібліогр. в примітках
Рубрики: Трудовий потенціал
Людські ресурси
Анотація: Визначено спільні риси людського та фізичного капіталу, що дозволяє використовувати в оцінюванні людського методологічні засади аналізу фізичного капіталу. На основі авторського методу розраховано вартість людського капіталу за видами економічної діяльності. Визначено зв'язок окремими показниками його якості та використання. Запропоновано способи використання отриманих результатів в управлінні підприємствами та людськими ресурсами країни.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
14.
|
Горяча, О.
Проблема формування та використання кадрового потенціалу підприємств України [Текст] / О. Горяча // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 1. - С. 35-41. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Трудовий потенціал
Підприємства--Персонал
Анотація: У статті розглянуто основні теоретичні підходи до визначення поняття кадрового потенціалу підприємств та визначено чинники, що впливають на процес його формування та використання.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
15.
|
Ушенко, Н. В.
Приватизаційні передумови трансформації трудового потенціалу в людський капітал [Текст] / Н. В. Ушенко // Економіка та держава. - 2008. - № 8. - С. 101-105. - Бібліогр. с. 105 (17 назв.)
Рубрики: Трудовий потенціал
Людські ресурси--Соціальна політика
Анотація: У статті висвітлено приватизаційні передумови трансформації трудового потенціалу в людський капітал в системі національної економіки, визначено роль держави у цьому процесі через формування національної економічної політики, вирішення соціальних питань. Також визначено переваги інвестування в людський капітал як умову забезпечення його відтворення у порівнянні з іншими підходами.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
16.
|
Кичко, І. І.
Перспективи збереження трудового потенціалу в контексті євроінтеграції [Текст] / І. І. Кичко, О. В. Тимошенко, Д. М. Кліщ // Формування ринкових відносин в Україні. - 2018. - № 11. - С. 99-108. - Бібліогр.: с. 107-108 (15 назв)
Рубрики: Ринок праці--Державне регулювання
Трудовий потенціал
Анотація: Статтю присвячено дослідженню теоретико-методологічних, організаційно-економічних та прикладних проблем збереження трудового потенціалу на ринку праці України в контексті її євроінтеграції, причини їх утворення у вигляді особливостей міграційних процесів.
Дод.точки доступу:
Тимошенко, О.В.; Кліщ, Д.М.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
17.
|
Дмитренко, Г.
Підвищення якості трудового потенціалу за допомогою підготовки у ВИЗ конкурентоспроможних і конкурентоздатних випускників [Текст] / Г. Дмитренко, А. Спіцина // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 7/8. - С. 11-17. - Бібліогр. с. 17 (13 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
Профорієнтація
Вищі навчальні заклади--Конкурентоспроможність
Анотація: Розкривається зміст концептуального підходу та технологічних напрямів підвищення якості трудового потенціалу засобами професійної освіти, зокрема за допомогою підготовки вищими навчальними закладами таких випускників, які б відповідали вимогам ринку праці й особистої самореалізації не тільки в теперішній час і в найближчому майбутньому, а й протягом тривалого періоду на перспективу.
Дод.точки доступу:
Спіцина, А.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
18.
|
Мазурок, В.
Особливості формування соціально-інституціонального ринку праці у трансформаційній економіці України [Текст] / В. Мазурок, А. Шахно // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 5. - С. 3-10. - Бібліогр. в примітках
Рубрики: Безробіття
Зайнятість населення
Трудовий потенціал
Анотація: У статті розглядаються основні тенденції соціально-інституціонального ринку праці України та особливості його формування в умовах трансформаційної економіки. Досліджено особливості державного регулювання цього ринку та запропоновано заходи з ліквідації існуючих негативних тенденцій.
Дод.точки доступу:
Шахно, А.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
19.
|
Бабенко, А.
Особливості відтворення трудового потенціалу в аграрному секторі Україні [Текст] / А. Бабенко, О. Васильєва // Україна: аспекти праці. - 2012. - № 5. - С. 38-45. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Трудовий потенціал
Анотація: Розкрито зміст поняття "трудовий потенціал", проаналізовано фази відтворення робочої сили в аграрному секторі України, визначено сучасні проблеми розвитку трудового потенціалу села. Розроблено рекомендації щодо зниження негативного впливу світових глобалізаційних процесів на відтворення трудового потенціалу в аграрному секторі України.
Дод.точки доступу:
Васильєва, О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
20.
|
Білик, О.
Основні напрями збереження і розвитку національного людського капіталу за рахунок активізації трудової мобільності [Текст] / О. Білик // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 1. - С. 43-46. - Бібліогр. в примітках
Рубрики: Людські ресурси
Трудовий потенціал
Анотація: Метою цієї статті є визначення основних напрямів збереження і розвитку національного людського капіталу за рахунок активізації трудової мобільності населення.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
|
|
|
Головна
Опис
Генеральний каталог ЧОУНБ
Стандартний