Пошуковий запит: <.>S=Трудовий потенціал<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 31
Показані документи с 1 за 20 |
|
1.
| Kotseruba N.V. Analysis of labor resources of the enterprise/N. V. Kotseruba // Формування ринкових відносин в Україні, 2021. т.№ 4.-С.89-95
|
2.
| Миронова Л.Г. Ієрархічна система управління розвитком трудового потенціалу в постіндустріальній економіці/Л. Г. Миронова // Економіка та держава, 2011. т.№ 10.-С.63-65
|
3.
| Пудов К.О. Визначення індикаторів змін місткості регіонального ринку праці/К. О. Пудов // Економіка та держава, 2011. т.№ 11.-С.102-104
|
4.
| Бражко О.В. Вплив людського потенціалу на соціально-економічний розвиток України/О. В. Бражко // Економіка та держава, 2009. т.№ 7.-С.97-99
|
5.
| Боднар Н.Р. Демографічна складова трудоресурсної безпеки України: ключові загрози/Н. Р. Боднар // Формування ринкових відносин в Україні, 2018. т.№ 12.-С.137-143
|
6.
| Мороз В.М. Ефективність функціонування мотиваційного механізму стимулювання трудової активності населення/В. М. Мороз // Економіка та держава, 2011. т.№ 4.-С.96-99
|
7.
| Зінкевич Н.І. Збереження трудового потенціалу України в умовах фінансової кризи та роль державної служби зайнятості/Н. І. Зінкевич // Економіка та держава, 2010. т.№ 3.-С.8-10
|
8.
| Кір'ян Т. Капітапізація людського капіталу в контексті гідної праці/Т. Кір'ян, Ю. Куліков // Україна: аспекти праці, 2016. т.№ 5/6.-С.3-9
|
9.
| Серікова О. Комплексна оцінка використання трудового потенціалу підприємства: особливий підхід/О. Серікова // Україна: аспекти праці, 2015. т.№ 7.-С.36-44
|
10.
| Новікова О. Напрями вдосконалення державного та регіонального управління щодо збереження та розвитку трудового потенціалу України/О. Новікова // Україна: аспекти праці, 2005. т.№ 2.-С.3-13
|
11.
| Олієвська М.Г. Основні детермінанти відтворення людського капіталу в контексті Глобальних Цілей Сталого Розвитку /М. Г. Олієвська, Д. Л. Кумков, С. В. Петруха // Формування ринкових відносин в Україні, 2017. т.№ 11.-С.127-136
|
12.
| Білик О. Основні напрями збереження і розвитку національного людського капіталу за рахунок активізації трудової мобільності/О. Білик // Україна: аспекти праці, 2009. т.№ 1.-С.43-46
|
13.
| Бабенко А. Особливості відтворення трудового потенціалу в аграрному секторі Україні/А. Бабенко, О. Васильєва // Україна: аспекти праці, 2012. т.№ 5.-С.38-45
|
14.
| Мазурок В. Особливості формування соціально-інституціонального ринку праці у трансформаційній економіці України/В. Мазурок, А. Шахно // Україна: аспекти праці, 2010. т.№ 5.-С.3-10
|
15.
| Дмитренко Г. Підвищення якості трудового потенціалу за допомогою підготовки у ВИЗ конкурентоспроможних і конкурентоздатних випускників/Г. Дмитренко, А. Спіцина // Україна: аспекти праці, 2016. т.№ 7/8.-С.11-17
|
16.
| Кичко І.І. Перспективи збереження трудового потенціалу в контексті євроінтеграції/І. І. Кичко, О. В. Тимошенко, Д. М. Кліщ // Формування ринкових відносин в Україні, 2018. т.№ 11.-С.99-108
|
17.
| Ушенко Н.В. Приватизаційні передумови трансформації трудового потенціалу в людський капітал/Н. В. Ушенко // Економіка та держава, 2008. т.№ 8.-С.101-105
|
18.
| Горяча О. Проблема формування та використання кадрового потенціалу підприємств України/О. Горяча // Україна: аспекти праці, 2014. т.№ 1.-С.35-41
|
19.
| Трофімчук Т. Проблеми та чинники реалізації людського капіталу на ринку праці України/Т. Трофімчук // Україна: аспекти праці, 2010. т.№ 5.-С.24-29
|
20.
| Коломієць О. Регулювання зайнятості літніх людей: від підвищення пенсійного віку до створення умов для реалізації трудового потенціалу/О. Коломієць // Україна: аспекти праці, 2014. т.№ 2.-С.23-28
|
|
|
|
Головна
Опис
Генеральний каталог ЧОУНБ
Стандартний