Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Підприємства -- Управління персоналом<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Кирич Н.
Назва : Роль людського фактора у підвищенні ефективності роботи підприємства
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - 2008. - № 5. - С. 46-50 (Шифр У643814/2008/5)
Примітки : Бібліогр. в примітках
Предметні рубрики: Підприємства-- Управління персоналом
Трудові ресурси-- Управління
Кваліфіковані робітники-- Продуктивність праці
Анотація: У статті зазначено, що запорукою досягнення успіху підприємством є підготовка компетентного персоналу, здатного до продуктивної роботи в ринкових умовах, а також раціональне структурне розміщення підприємства, зміна культури управління підприємством.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Чорний Г. М., Ястреб М. П., Нестеров І. Г.
Назва : Дисципліна праці в контексті корпоративного менеджменту
Місце публікування : Економіка АПК. - 2009. - № 11. - С. 122-125.
Примітки : Бібліогр. в прим.
Предметні рубрики: Трудова дисципліна
Підприємства-- Управління персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): корпорації--дисциплінарний імператив
Анотація: Розглянуто сутність і складові поняття "дисципліна праці", конкретизовано способи її підтримання в корпораціях на належному рівні.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Михайлова Ю.В.
Назва : Удосконалення організаційно-економічного інструментарію ефективного управління персоналом підприємств
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні. - 2020. - № 11. - С. 134-142 (Шифр Ф578028/2020/11)
Примітки : Бібліогр.: с. 141-142 (14 назв)
Предметні рубрики: Персонал-- Мотивація праці
Підприємства-- Управління персоналом
Анотація: Предметом дослідження є теоретико-методичні, прикладні аспекти формування інструментарію оцінки, вибору та побудови продуктивної моделі управління персоналом підприємств на грунті розвитку системи мотивації праці в умовах нестабільності ринкових відносин.??Метою дослідження є розроблення методологічних підходів до формування сучасної ефективної системи мотивації праці працівників в системі управління персоналом підприємства. Теоретичною основою дослідження є фундаментальні положення економічної науки у сфері управління мотивацією праці на підприємстві в процесі його поточного функціонування та досягнення стратегічних цілей. Під час проведення дослідження використано методи логічного узагальнення та порівняння для формування основних положень організації системи мотивації праці на підприємстві та підходів до управління нею; системного аналізу та синтезу, зокрема, при дослідженні форм і моделей мотивації праці працівників підприємств, взаємозв'язків мотивів і стимулів; логічного узагальнення - під час формулювання висновків.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)