Пошуковий запит: <.>S=Організаційна культура<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 14
Показані документи с 1 за 10 |
|
1. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Химич І.Г.
Назва : Імідж як важливий покажчик діяльності підприємства у сучасних умовах розвитку корпоративної культури
Місце публікування : Економіка та держава. - 2009. - № 9. - С. 59-61 (Шифр Е996798/2009/9) Примітки : Бібліогр. с. 61 (15 назв)
Предметні рубрики: Організаційна культура Імідж Анотація: У статті розглядається значення та обгрунтовується доцільність застосування поняття іміджу для здійснення ефективної діяльності підприємств у сучасних ринкових умовах. Особлива увага приділяється видам, принципам, а також технології створення іміджу.
Знайти схожі
|
2. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Уразова, Наталья
Назва : У каждой компании свой характер
Місце публікування : Менеджмент и менеджер. - 2009. - № 2. - С. 2-6.
Предметні рубрики: Організаційна поведінка Організаційна культура Імідж організації Анотація: У статті розглянуто організаційну поведінку, її норми та елементи, а також залежність результатів діяльності компанії від організаційної поведінки.
Знайти схожі
|
3. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Смолінська О.
Назва : Етичність як чинник розширення та обмеження дієвості організаційної культури педагогічних університетів
Місце публікування : Вища освіта україни. - 2013. - № 1. - С. 42-49.
Предметні рубрики: Етичність Організаційна культура Педагогічний університет Анотація: У статті розглядається етичність як фактор, пов'язаний з соціальною та педагогічною сторонами діяльності педагогічного університету як організації. Значна увага приділяється аналізу різних аспектів етичності, зокрема кросскультурному, формальному.
Знайти схожі
|
4. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Притуляк Н.М., Боярчук А.І.
Назва : Корпоративна культура: її вплив на фінансові результати та розвиток бізнесу
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 2. - С. 74-81 (Шифр Ф578028/2019/2) Примітки : Бібліогр. с. 80 (9 назв)
Предметні рубрики: Організаційна культура Корпорації-- Управління Анотація: Обґрунтовано актуальність теми дослідження, виявлено зв'язок, що існує між корпоративною культурою та фінансовими характеристиками бізнесу. Розкрито механізм впливу корпоративної культури на ефективність підприємницької діяльності, який проявляється в якості чинника, що сприяє формуванню і нарощенню нематеріальних активів - стратегічно важливих ресурсів компанії, які суттєво прискорюють приріст маси прибутку і забезпечують його ефективну діяльність.
Знайти схожі
|
5. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Мильнер, Борис
Назва : Принципы корпоративной этики ведения бизнеса
Місце публікування : Менеджмент и менеджер. - 2007. - № 9. - С. 20-25.
Предметні рубрики: Корпоративна культура Етика бізнесу Організаційна культура Ключові слова (''Вільн.індекс.''): корпоративна етика Анотація: В статті розглядаються положення, закладені в основу сучасної корпоративної етики, етичні принципи ділової поведінки, а також критерії вибору моделі поведінки.
Знайти схожі
|
6. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Криворучко, Альона Сергіївна
Назва : Модель організаційної культури підприємства, спрямованої на саморозвиток його персоналу
Місце публікування : Проблеми науки. - 2009. - № 5. - С. 36-39 Примітки : Библиогр.: с.39 (10 назв.)
Предметні рубрики: Організаційна культура Персонал-- Саморозвиток Конкурентоспроможність підприємств Анотація: В статті обгрунтовано необхідність формування організаційної культури на підприємстві, що сприятиме підвищенню його конкурентоспроможності; визначено роль саморозвитку персоналу у підвищенні ефективності роботи підприємства.
Знайти схожі
|
7. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Щетинина Л.В., Рудакова С.Г., Твердохлеб Ю.В., Турова К.С.
Назва : Корпоративна культура в системі менеджменту персоналу: значення, характер та взаємозв'язки
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні. - 2020. - № 11. - С. 79-87 (Шифр Ф578028/2020/11) Примітки : Бібліогр.: с. 86-87 (8 назв
Предметні рубрики: Організаційна культура Управління персоналом Анотація: Корпоративна культура є відносно новим и недостатньо дослідженим з практичної точки зору явищем. Але роботодавці прикладают значні зусилля для її формування и розвитку. Для отримання максимальної віддачі від заходів з розвитку корпоративної культури, роботодавець повинен мати чітке та вірне уявлення про неї.
Знайти схожі
|
8. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Компанієць В.В.
Назва : Якість трудового життя управлінців залізничного транспорту
Місце публікування : Залізничний транспорт України. - 2009. - № 5. - С. 37-42 Примітки : Библиогр.: с. 42 (11 назв.)
Предметні рубрики: Залізничний транспорт Якість управління Якість трудового життя Задоволеність працею Організаційна культура Анотація: У публікації доповнено методику оцінки якості трудового життя , розроблену автором, відносно оцінки задоволеності працівників різними сторонами праці , рівнем управління та організаційної культури. Також у публікації наведені результати оцінки якості трудового життя управлінців, у тому числі рівня організаційної культури та управління, визначені недоліки та запропонована концепція критичного управлінського потенціалу як шлях до зміни якості трудового життя та якості управління на залізничному транспорті.
Знайти схожі
|
9. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Кириченко, Вероніка
Назва : Уявлення працівників про організаційну культуру та соціально-психологічний клімат на підприємстві
Місце публікування : Соціальна психологія. - 2009. - № 1. - С.121-130 Примітки : Библиогр.: с. 130 (12 назв)
Предметні рубрики: Організаційна культура
Знайти схожі
|
10. ![](http://catalog.library.cv.ua/irbis64r_12/images/printer.jpg)
|
Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання :
Автор(и) : Дудин, Алексей
Назва : Корпоративная культура
Місце публікування : Менеджмент и менеджер. - 2009. - № 4. - С. 37-42.
Предметні рубрики: Корпоративна культура Організаційна культура Регламентація поведінки Анотація: У статті вказано основні цілі і завдання корпоративної культури, розглянуто її елементи та надано поради по розробці і впровадженню корпоративної культури.
Знайти схожі
|
|
|