Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку
Генеральний каталог ЧОУНБ
Картотека аналітичного опису періодичних видань
Каталог журналів
Каталог газет
Буковина
Бібліотека П.В.Рихла
Бібліотека М.М.Фатова
Бібліотека О.М.Масана
Бібліотека О.С.Романця
Бібліотека Т.В.Покотило
Бібліотека В.І.Михайловсього
Шевченко Т. Г.
Хотинська бібліотека
Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера
Бібліотека Д.М.Гнатюка
Бібліотека В.Д.Бялика
Бібліотека Т.П.Смолдиревої
Бібліотека І.Г.Чеховського
Бібліотека Я.Д.Кіршенблата
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>S=Оплата праці -- Державне регулювання<.>
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Додонов О.В., Гончаров Є.В.
Назва : Проблеми та напрями реформування оплати праці в системі державного регулювання колективно-договірних відносин
Місце публікування : Економіка та держава. - 2010. - № 2. - С. 24-26 (Шифр Е996798/2010/2)
Примітки : Бібліогр. с. 26 (12 назв)
Предметні рубрики: Оплата праці-- Державне регулювання
Анотація: У статті наведено результати дослідження проблем реформування оплати праці в межах колективно-договірного регулювання та сформульовано напрями її реформування.
Знайти схожі
2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Павловський, Андрій
Назва : Коли дійде черга до реформи оплати праці?
Місце публікування : Віче. - 2014. - № 19. - С. 14: фото.кол.
Предметні рубрики: Оплата праці-- Державне регулювання
Анотація: В статті розглянуто питання оплати праці в Україні та в порівнянні з зарубіжними країнами. Автор доводить необхідність реформування оплати праці і необхідні для цього кроки.
Примірники :(1)
Вільні : (1)
Знайти схожі
3.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Карпенко В.
Назва : Державне регулювання диференціації оплати праці в Україні
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - 2020. - № 2. - С. 20-29 (Шифр У 643814/2020/2)
Примітки : Бібліогр.: с. 29 (12 назв)
Предметні рубрики: Оплата праці-- Державне регулювання
Людський потенціал-- Фінансове стимулювання
Анотація: У статті розглянуто особливості побудови кадрової політики і принципи формування показників заробітної плати на підприємствах різних форм господарювання, видів діяльності та розмірів. Досліджено тенденції оплати праці за професійними групами працівників та рівнем їх освіти, виявлено розвиток прогресивних форм організації праці. Обгрунтовано взаємозв'язок винагороди за працю з показниками виробництва ВВГІ, продуктивності трудової діяльності, загальними показниками функціонування підприємств та доведено значні резерви підвищення зарплат і як наслідок ефективності використання людського капіталу. Визначено, що створення законодавства щодо параметрів розробки кадрової політики, зокрема врегулювання диференціації оплати праці на підприємствах, та контроль за їх діяльністю в цій сфері має народногосподарське значення і є одним з основних важелів економічного розвитку та фінансової стабільності держави.
Знайти схожі
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
ДРНТІ-навігатор
УДК-навігатор
ББК-навігатор
Тематичний навігатор
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)