Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>S=Кадрова політика -- Аграрний сектор<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Янишин Я. С., Линдюк А. О.
Назва : Планування потреби в менеджерському персоналі
Місце публікування : Економіка АПК. - 2010. - № 4. - С.116-120
Примітки : Бібліогр. в підряд. прим.
Предметні рубрики: Кадрова політика-- Аграрний сектор
Менеджмент-- Кадрове планування
Анотація: Здійснено аналіз сучасного стану кадрового планування, визначено основні чинники, які впливають на перспективну потребу сільськогосподарських підприємств у менеджерському персоналі. Запропоновано методику визначення потреби у менеджерах, а також розраховано необхідну чисельність менеджерських працівників для сільського господарства на перспективу.
Знайти схожі

2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Маслак М. М.
Назва : Регіональний аспект розвитку кадрової політики агропромислового виробництва
Місце публікування : Економіка АПК. - 2018. - № 3. - С.106-112: рис.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Кадрова політика-- Аграрний сектор
Управління персоналом-- АПК
Анотація: Мета статті - науково обгрунтувати теоретико-методологічні засади змісту й сутності кадрової політики, визначити її місце і роль у виробництві в сучасних ринкових умовах господарювання, оцінити регіональні особливості її розвитку та визначення основних шляхів виходу з кризового становища. Уточнено та доповнено теоретико-методологічні засади змісту й сутності кадрової політики, визначення її місця та ролі в агропромисловому виробництві у сучасних ринкових умовах господарювання. Оцінено регіональні особливості розвитку кадрової політики для визначення основних шляхів виходу з кризового стану. Обгрунтовано, що поняття «кадрова політика» охоплює різні напрями, має різні цілі, пріоритети, розглядається з різних позицій та використовується на всіх рівнях управлінської структури.
Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)