Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Генеральний каталог ЧОУНБ (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудовий договір<.>

Загальна кількість знайдених документів : 22
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-22

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Даньшина К.
Назва : Особливості правового регулювання оплати праці у фермерських господарствах
Місце публікування : Вісник Національної академії правових наук України. - 2015. - № 4. - С. 89-96
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Оплата праці-- Фермерські господарства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): права працівників--трудовий договір--найманий працівник
Анотація: У статті розглянуто особливості правового регулювання оплати праці у фермерських господарствах.
Примірники :(1)
Вільні : (1)
Знайти схожі

Форма документа :
Шифр видання :
Автор(и) : Клокар О.О.
Назва : Удосконалення механізму регулювання соціально-трудових відносин у реструктуризованих аграрних підприємствах
Місце публікування : Економіка АПК. - 2006. - № 3. - С.114-119
Примітки : Бібліогр. у прим.
Предметні рубрики: Аграрний сектор економіки-- Соціально-трудові відносини --Україна
Менеджмент-- Управлінські процеси
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): заробітна плата --підприємці --трудовий договір
Анотація: Проаналізовано методологічні підходи до вдосконалення механізму регулювання соціально-трудових відносин в аграрному секторі економіки.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Коваленко, Руслан
Назва : До питання про зміст трудової функції
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право. - К., 2016. - № 1. - С. 61-64 (Шифр П478897/2016/1)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудове право-- Трудові функції-- Поняття-- Зміст
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудовий договір--професія--кваліфікація--спеціальність
Анотація: Статтю присвячено дослідженню підходів до встановлення ключових елементів трудової функції. З огляду на результати дослідження науковців у даній сфері, чинне законодавство, встановлено всі необхідні структурні елементи трудової функції, а також з’ясований взаємозв’язок між ними.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Зінченко Ю. В.
Назва : До питання особливостей правового регулювання праці працівників банківської сфери
Місце публікування : Держава і право: збірник наук. праць/ Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. - К., 2014. - Вип. 64. - С. 276-283 (Шифр Д482645/2014/64)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Працівники фінансових, податкових і рахункових служб-- Регулювання праці-- Правовий аспект
Трудове право
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудовий договір--трудові відносини--трудова функція
Анотація: Досліджено особливості правового регулювання праці банківських працівників у сучасних економічних умовах. Проаналізовано вітчизняне законодавство у зазначеній царині. Наведено перелік та розкрито зміст суттєвих ознак працівників банку.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Вавженчук, Сергій
Назва : Правовий статус працівника як суб'єкта охоронних трудових правовідносин
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право. - К., 2015. - № 5. - С. 16-19 (Шифр П478897/2015/5)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Працівники-- Правовий статус
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): охорона праці--індивідуальне трудове правовідношення--трудовий договір--стажування--правосуб'єктність
Анотація: У статті аналізується статус працівника як суб'єкта охоронних трудових правовідносин, визначаються сутність і роль цього правового інструменту у механізмі охорони трудових прав.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Танасевич, Олена
Назва : Окремі аспекти співвідношення підстави та умов притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну працівнику
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право/ Спілка юристів України, Ін-тут держави і права НАН України. - К., 2016. - № 12. - С. 109-113 (Шифр П478897/2016/12)
Примітки : Бібліогр. 25 назв
Предметні рубрики: Трудове право-- Роботодавець-- Матеріальна відповідальність --Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): майнове правопорушення--трудовий договір--законодавче врегулювання
Анотація: Проаналізовано співвідношення підстави та умов матеріальної відповідальності роботодавця, обґрунтовано необхідність законодавчого визначення цих понять. Досліджено деякі положення чинного трудового законодавства України та проекту Трудового кодексу України у їх взаємозв’язку з правозастосовною діяльністю та результатами наукових розвідок, проведених у цьому напрямі. Запропоновано авторський варіант змісту статті 374 проекту Трудового кодексу України «Підстава та умови матеріальної відповідальності роботодавця».
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Швець, Наталія, Черняченко, Дмитро
Назва : Електронна форма трудового договору в контексті реформування законодавства про працю
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право. - К., 2019. - № 1. - С. 84-89 (Шифр П478897/2019/1)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудові договори-- Електронна форма-- Запроваження
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудовий договір--трудовий кодекс--електронна форма--трудові правовідносини
Анотація: Досліджено теоретичні питання розвитку електронної форми трудового договору. Висвітлюється необхідність її запровадження в цілях розвитку принципу свободи праці. У контексті інноваційного європейського підходу пропонується реформування трудового законодавства для реалізації принципу диспозитивності. Розглянуто способи укладення трудового договору в електронній формі. Наведено позитивні зрушення, до яких призведе використання такої форми договорів.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Вєтухова, Ірина, Капліна, Владислава
Назва : Контроль особистої кореспонденції працівника роботодавцем: виробнича необхідність чи порушення статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право/ Спілка юристів України, Ін-тут держави і права НАН України. - К., 2019. - № 3. - С. 105-109 (Шифр П478897/2019/3)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Працівники-- Істотні умови праці-- Трудове законодавство --Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): право на таємницю листування--телефонні розмови--трудовий договір
Анотація: У статті порушуються актуальні для сучасного трудового законодавства питання, які пов’язані з можливістю порушення роботодавцем права працівника на таємницю листування, телефонних розмов, телеграфної та іншої кореспонденції. Авторами проаналізована практика Європейського суду з прав людини та зроблені висновки про те, що з метою забезпечення балансу інтересів роботодавця та працівника доцільно розглядати здійснення аудіо- та/або відеоспостереження за робочим місцем працівника, право доступу до інформації робітника у випадках, передбачених у законодавстві, як істотні умови праці, про які до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний проінформувати працівника під розписку.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Трунова, Галина
Назва : Право на допомогу по безробіттю при припиненні трудового договору за угодою сторін
Місце публікування : Юридична Україна. - К., 2017. - № 4. - С. 73-80 (Шифр Ю766250/2017/4)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудові договори-- Припинення-- Правове регулювання --Україна
Безробіття-- Державне соціальне страхування
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): конституційний суд україни --працівник--роботодавець--трудовий договір
Анотація: У статті розглянуто угоду сторін як самостійну підставу припинення трудового договору та питання віднесення її до категорії «втрата роботи з незалежних причин» згідно з нормами законодавства про соціальне страхування на випадок безробіття, вивчена судова практика у цій сфері. Аналізується Рішення Конституційного Суду України від 28 квітня 2009 р. № 9-рп/2009, яким встановлено, що особи, звільнені за угодою сторін, не можуть бути позбавлені можливості отримання допомоги по безробіттю протягом певного періоду. Визначено, що проблемним аспектом є наявність норм у чинному законодавстві, якими передбачено скорочення тривалості допомоги по безробіттю у випадку припинення трудового договору за угодою сторін. У результаті проведеного дослідження зроблені відповідні висновки та внесена окремо пропозиція по усунення проблем у правозастосуванні.
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Попова-Коряк, Каріна
Назва : Особливості реалізації права на працю науково-педагогічних працівників: сучасність і перспективи правового регулювання крізь призму міжнародних стандартів прав людини
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право. - К., 2017. - № 11. - С. 79-84 (Шифр П478897/2017/11)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Наукові працівники-- Право на працю-- Реалізація
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): науково-педагогічний працівник--право на працю--трудовий договір--строковий трудовий договір
Анотація: Стаття присвячена дослідженню особливостей правового регулювання реалізації права на працю науково-педагогічних працівників крізь призму міжнародних стандартів прав людини. Обґрунтовується думка щодо невідповідності міжнародним стандартам прав людини запропонованої реформами освітнього і трудового законодавства України норми про укладання строкових трудових договорів із науково-педагогічними працівниками. Робиться висновок про необхідність удосконалення законодавства в напрямі покращення правового регулювання реалізації права на працю науково-педагогічних працівників з метою забезпечення гарантій їх постійної зайнятості.
Знайти схожі

1-10 11-20 21-22

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)