Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Генеральний каталог ЧОУНБ (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудовий договір<.>

Загальна кількість знайдених документів : 22
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-22

Кривенко, Юлія.
Цивільно-правовий договір як форма організації волонтерської діяльності [Текст] / Юлія Кривенко // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 9. - С. 19-23. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Волонтерство--Форми організації--Цивільно-правові договори
Кл.слова (ненормовані):
трудовий договір
Анотація: Стаття присвячена дослідженню питань, пов’язаних із визначенням правового статусу спортсмена-професіонала, під яким запропоновано розуміти правове становище спортсмена-професіонала в суспільстві, що характеризується наявністю в нього юридично закріплених та гарантованих державою прав, свобод і обов’язків. Спростовано наукову позицію, що в командних видах спорту здійснення спортсменами самостійної підприємницької діяльності у сфері професійного спорту є неможливим. Обґрунтовано подвійну природу правового статусу спортсмена-професіонала, оскільки, з одного боку, спортсмен-професіонал може врегулювати свої відносини із суб’єктами фізичної культури і спорту за допомогою норм трудового права; з іншого боку, немає жодних заборон для цивільноправового врегулювання вказаних відносин.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Гетьманцева, Н. Д.
Становлення і розвиток трудового права як прояв єдності приватних і публічних засад [Текст] / Н. Д. Гетьманцева // Юридична Україна. - 2018. - № 1/2. - С. 66-73
Рубрики: Трудове право--Становлення і розвиток--Історичний екскурс--Україна
Кл.слова (ненормовані):
приватне право -- публічне право -- цивільне право -- трудовий договір -- трудові відносини -- державне регулювання -- договірне регулювання -- метод трудового права
Анотація: Стаття присвячена історичному екскурсу становлення і розвитку трудового права, як самостійної галузі права. Зауважується, що трудове право як галузь права є проявом єд¬ності приватних і публічних начал. Акцептується увага, що виникнення трудового права з його центральним інститутом: «трудовий договір» пов’язано з обґрунтуванням праці як особливого об’єкта правового регулювання, який не вкладається в рамки цивільно-правової конструкції найму праці, оскільки відрізняється від будь-якого об’єкту цивільних прав.

Є примірники у відділах:
ВЗБФ (03.07.2018р. - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Коваленко, Руслан.
До питання про зміст трудової функції [Текст] / Руслан Коваленко // Підприємництво, господарство і право. - 2016. - № 1. - С. 61-64. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудове право--Трудові функції--Поняття--Зміст
Кл.слова (ненормовані):
трудовий договір -- професія -- кваліфікація -- спеціальність
Анотація: Статтю присвячено дослідженню підходів до встановлення ключових елементів трудової функції. З огляду на результати дослідження науковців у даній сфері, чинне законодавство, встановлено всі необхідні структурні елементи трудової функції, а також з’ясований взаємозв’язок між ними.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Танасевич, Олена.
Окремі аспекти співвідношення підстави та умов притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну працівнику [Текст] / Олена Танасевич // Підприємництво, господарство і право. - 2016. - № 12. - С. 109-113. - Бібліогр. 25 назв
Рубрики: Трудове право--Роботодавець--Матеріальна відповідальність--Україна
Кл.слова (ненормовані):
майнове правопорушення -- трудовий договір -- законодавче врегулювання
Анотація: Проаналізовано співвідношення підстави та умов матеріальної відповідальності роботодавця, обґрунтовано необхідність законодавчого визначення цих понять. Досліджено деякі положення чинного трудового законодавства України та проекту Трудового кодексу України у їх взаємозв’язку з правозастосовною діяльністю та результатами наукових розвідок, проведених у цьому напрямі. Запропоновано авторський варіант змісту статті 374 проекту Трудового кодексу України «Підстава та умови матеріальної відповідальності роботодавця».

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Зінченко, Ю. В.
    До питання особливостей правового регулювання праці працівників банківської сфери [Текст] / Ю. В. Зінченко // Держава і право : збірник наук. праць. - 2014. - Вип. 64. - С. 276-283. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Працівники фінансових, податкових і рахункових служб--Регулювання праці--Правовий аспект
   Трудове право
Кл.слова (ненормовані):
трудовий договір -- трудові відносини -- трудова функція
Анотація: Досліджено особливості правового регулювання праці банківських працівників у сучасних економічних умовах. Проаналізовано вітчизняне законодавство у зазначеній царині. Наведено перелік та розкрито зміст суттєвих ознак працівників банку.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Вавженчук, Сергій.
Правовий статус працівника як суб'єкта охоронних трудових правовідносин [Текст] / Сергій Вавженчук // Підприємництво, господарство і право. - 2015. - № 5. - С. 16-19. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Працівники--Правовий статус
Кл.слова (ненормовані):
охорона праці -- індивідуальне трудове правовідношення -- трудовий договір -- стажування -- правосуб'єктність
Анотація: У статті аналізується статус працівника як суб'єкта охоронних трудових правовідносин, визначаються сутність і роль цього правового інструменту у механізмі охорони трудових прав.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Попова-Коряк, Каріна.
Особливості реалізації права на працю науково-педагогічних працівників: сучасність і перспективи правового регулювання крізь призму міжнародних стандартів прав людини [Текст] / Каріна Попова-Коряк // Підприємництво, господарство і право. - 2017. - № 11. - С. 79-84. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Наукові працівники--Право на працю--Реалізація
Кл.слова (ненормовані):
науково-педагогічний працівник -- право на працю -- трудовий договір -- строковий трудовий договір
Анотація: Стаття присвячена дослідженню особливостей правового регулювання реалізації права на працю науково-педагогічних працівників крізь призму міжнародних стандартів прав людини. Обґрунтовується думка щодо невідповідності міжнародним стандартам прав людини запропонованої реформами освітнього і трудового законодавства України норми про укладання строкових трудових договорів із науково-педагогічними працівниками. Робиться висновок про необхідність удосконалення законодавства в напрямі покращення правового регулювання реалізації права на працю науково-педагогічних працівників з метою забезпечення гарантій їх постійної зайнятості.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Швець, Наталія.
Електронна форма трудового договору в контексті реформування законодавства про працю [Текст] / Наталія Швець, Дмитро Черняченко // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 1. - С. 84-89. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудові договори--Електронна форма--Запроваження
Кл.слова (ненормовані):
трудовий договір -- Трудовий кодекс -- електронна форма -- трудові правовідносини
Анотація: Досліджено теоретичні питання розвитку електронної форми трудового договору. Висвітлюється необхідність її запровадження в цілях розвитку принципу свободи праці. У контексті інноваційного європейського підходу пропонується реформування трудового законодавства для реалізації принципу диспозитивності. Розглянуто способи укладення трудового договору в електронній формі. Наведено позитивні зрушення, до яких призведе використання такої форми договорів.

Дод.точки доступу:
Черняченко, Дмитро
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Трунова, Галина.
    Право на допомогу по безробіттю при припиненні трудового договору за угодою сторін [Текст] / Галина Трунова // Юридична Україна. - 2017. - № 4. - С. 73-80. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудові договори--Припинення--Правове регулювання--Україна
   Безробіття--Державне соціальне страхування
Кл.слова (ненормовані):
Конституційний Суд України -- працівник -- роботодавець -- трудовий договір
Анотація: У статті розглянуто угоду сторін як самостійну підставу припинення трудового договору та питання віднесення її до категорії «втрата роботи з незалежних причин» згідно з нормами законодавства про соціальне страхування на випадок безробіття, вивчена судова практика у цій сфері. Аналізується Рішення Конституційного Суду України від 28 квітня 2009 р. № 9-рп/2009, яким встановлено, що особи, звільнені за угодою сторін, не можуть бути позбавлені можливості отримання допомоги по безробіттю протягом певного періоду. Визначено, що проблемним аспектом є наявність норм у чинному законодавстві, якими передбачено скорочення тривалості допомоги по безробіттю у випадку припинення трудового договору за угодою сторін. У результаті проведеного дослідження зроблені відповідні висновки та внесена окремо пропозиція по усунення проблем у правозастосуванні.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

10.

Вєтухова, Ірина.
Контроль особистої кореспонденції працівника роботодавцем: виробнича необхідність чи порушення статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод [Текст] / Ірина Вєтухова, Владислава Капліна // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 3. - С. 105-109. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Працівники--Істотні умови праці--Трудове законодавство--Україна
Кл.слова (ненормовані):
право на таємницю листування -- телефонні розмови -- трудовий договір
Анотація: У статті порушуються актуальні для сучасного трудового законодавства питання, які пов’язані з можливістю порушення роботодавцем права працівника на таємницю листування, телефонних розмов, телеграфної та іншої кореспонденції. Авторами проаналізована практика Європейського суду з прав людини та зроблені висновки про те, що з метою забезпечення балансу інтересів роботодавця та працівника доцільно розглядати здійснення аудіо- та/або відеоспостереження за робочим місцем працівника, право доступу до інформації робітника у випадках, передбачених у законодавстві, як істотні умови праці, про які до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний проінформувати працівника під розписку.

Дод.точки доступу:
Капліна, Владислава
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-22

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)