Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=телефонні розмови<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Мікуліна, Марина
Назва : Проблеми дотримання особистих немайнових прав фізичних осіб при здійсненні оперативно-розшукових заходів
Місце публікування : Юридична Україна. - К., 2012. - № 1. - С. 54-57 (Шифр Ю766250/2012/1)
Примітки : Бібліогр. в примітках: с. 57
Предметні рубрики: Оперативно-розшукова діяльність-- Фізичні особи-- Дотримання прав --Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): канали зв'язку--зняття інформації--телефонні розмови
Анотація: Аналізуються особливості здійснення такого оперативно-розшукового заходу, як зняття інформації з каналів зв'язку та застосування інших технічних засобів отримання інформації, контроль за телефонними розмовами та його наслідки для особистої сфери фізичної особи.
Знайти схожі

2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Вєтухова, Ірина, Капліна, Владислава
Назва : Контроль особистої кореспонденції працівника роботодавцем: виробнича необхідність чи порушення статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право/ Спілка юристів України, Ін-тут держави і права НАН України. - К., 2019. - № 3. - С. 105-109 (Шифр П478897/2019/3)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Працівники-- Істотні умови праці-- Трудове законодавство --Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): право на таємницю листування--телефонні розмови--трудовий договір
Анотація: У статті порушуються актуальні для сучасного трудового законодавства питання, які пов’язані з можливістю порушення роботодавцем права працівника на таємницю листування, телефонних розмов, телеграфної та іншої кореспонденції. Авторами проаналізована практика Європейського суду з прав людини та зроблені висновки про те, що з метою забезпечення балансу інтересів роботодавця та працівника доцільно розглядати здійснення аудіо- та/або відеоспостереження за робочим місцем працівника, право доступу до інформації робітника у випадках, передбачених у законодавстві, як істотні умови праці, про які до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний проінформувати працівника під розписку.
Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)