Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Генеральний каталог ЧОУНБ (3)

Буковина (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=кадрове<.>

Загальна кількість знайдених документів : 89
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

    Belokobylsky, S. V.
    HR provision for social responsibility management [Text] / S. V. Belokobylsky, L. A. Mamaev, A. V. Necel // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 5. - Р. 338-435. - Бібліогр.: 10 назв
Рубрики: Економіка підприємства (організації) -- Персонал. Кадри організації -- Кадрове забезпечення менеджменту--Соціальна орієнтованість підприємства
   Бізнес -- Підприємництво--Бізнес і суспільство -- Соціальна відповідальність бізнесу
Анотація: У статті досліджено кадрову політику та службу персоналу освітньої установи, важливим завданням яких є соціальна орієнтованість підприємства, що регламентується стандартом ІSО-SA8000. Запропоновано переформатування менеджменту у відповідності до вимог даного стандарту. Зроблено висновки, що вирішити дану проблему можливо за допомогою прогнозування трендів та мінімізації цільової функції, що описує зміни процесу з використанням спеціальних алгоритмів.

Дод.точки доступу:
Mamaev, L. A. ; Necel, A. V.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Іваничук, А. А.
Кадрове забезпечення діяльності судової гілки влади [Текст] / А. А. Іваничук // Вісник господарського судочинства. - 2013. - № 5. - С. 49-52. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Судді--Працівники юстиції--Судові рішення--Цивільний процес--Україна
Кл.слова (ненормовані):
суддя, справедливість, підбір суддів, кадрове забезпечення
Анотація: У статті розглянуто проблемні питання кадрового забезпечення судової гілки влади, окреслено чинники, які мають вплив на кадрове забезпечення, та запропоновано методи удосконалення кадрового забезпечення діяльності судової гілки влади.

Знайти схожі

    Ігонін, Руслан Владиславович.
    Повноваження Вищої ради юстиції у сфері кадрового забезпечення суддівського корпусу України [Текст] / Р. В. Ігонін // Держава і право. - 2010. - Вип. 50. - С. 238-243. - Бібліогр. наприкінці робіт.
Рубрики: Юстиція--Вища рада юстиції--Україна
   Працівники юстиції--Україна
Кл.слова (ненормовані):
кадри, кадрове забезпечення, суд, Вища рада юстиції.
Анотація: Розглядаються проблеми кадрового забезпечення суддівського корпусу України. Аналізуються відповідні повноваження Вищої ради юстиції.

Знайти схожі

Адамюк, Наталія.
Освітній перекладач жестової мови: кадрове забезпечення комунікативних потреб жестомовних здобувачів освіти / Н. Адамюк // Особлива дитина: навчання і виховання : наук., навч., інформ. журнал. - 2019. - № 4. - С. 7-14. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Спеціальна педагогіка--Підготовка спеціалістів
Кл.слова (ненормовані):
інклюзивне навчання -- перекладач -- спеціальна освіта -- жестова мова -- жестомовні особи -- перекладач жестової мови -- жестомовний здобувач освіти
Анотація: Висвітлено значення понять "жестомовні зддобувачі освіти" та "освітній перекладач жестової мови". Акцентовано увагу на хибності застосування застарілих термінів "перекладач-дактилолог" і "сурдоперекладач". Розкрито зміст ст. 21 Саламанської декларації стосовно важливості жестової мови як засобу спілкування та доступу осіб із порушеннями слуху до освіти. Стисло зазначено та обґрунтовано відмінність у подоланні комунікативного бар’єру жестомовними особами у порівнянні з чуючими представниками інших національних меншин. Окреслено стратегії забезпечення комунікативних потреб жестомовних осіб під час здобуття ними освіти. Схарактеризовано послуги, що забезпечують адаптацію освітнього середовища до комунікативних потреб жестомовних здобувачів освіти. Висвітлено вимоги до перекладача жестової мови у освітньому закладі, викладені в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників і сформульовані сучасні функції освітнього перекладача жестової мови. Наведено статистичні дані УТОГ щодо кількості таких фахівців у закладах вищої освіти, де навчаються жестомовні особи.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Амоша, О. І.
Промисловість Донбасу на шляху до відновлення [Текст] / О. І. Амоша // Економіка України. - 2016. - № 8. - С. 93-108. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Промислове виробництво--Відновлення--Донецька область (Україна)--Луганська область (Україна)
Кл.слова (ненормовані):
економічний потенціал -- галузі промисловості -- збройний конфлікт -- завдана шкода -- інфрастуктура -- напрями відновлення та розбудови -- промислова політика -- кадрове забезпечення -- інновації -- роль науки та освіти
Анотація: Визначено місце і роль Донбасу в промисловому розвитку України. Наголошено на необхідності вирішення актуальних на даний час проблем регіону – соціальних, економічних, екологічної безпеки, які критично загострилися в результаті бойових дій. Зазначено, що після встановлення миру в Донбасі для виправлення ситуації будуть потрібні титанічні зусилля, спрямовані на відновлення економіки інноваційного типу, відродження великих і малих підприємств, залучення інвестицій у перспективні виробництва, їх кадрове забезпечення, розвиток науки та освіти.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Байжолова, Р.
Проблемы кадрового обеспечения инновационной сферы [Текст] / Р. Байжолова, Ж. Абылкасимова, А. Рамашова // Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 4. - С. 232-245 : форм., рис., табл. - Бібліогр.: 26 назв
Рубрики: Економіка праці Республіки Казахстан--Людський капітал--Кадрове забезпечення інноваційної сфери
Анотація: У статті проблему кадрів для інноваційної сфери запропоновано розглядати у двох площинах. З одного боку, підготовка нових кадрів в системі вищої та середньої спеціальної освіти, де визначальну роль в розвитку інноваційного потенціалу ВНЗ відіграє бізнес. Інша площина кадрового забезпечення інноваційної сфери пропонує розглядати проблему ширше, ніж суто підготовку потрібних фахівців. Мова йде про створення умов для взаємодії трьох сторін – держави, бізнесу та суспільства. Розроблено комплекс факторних та балансових моделей, який надає можливість прогнозувати розвиток ринків праці та освітніх послуг у режимі збалансованості з потребами в кадрах реальної економіки інноваційної спрямованості.

Дод.точки доступу:
Абылкасимова, Ж.; Рамашова, А.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Банчук-Петросова, О.
Історичні етапи формування та розвитку кадрової політики у військових та правоохоронних органах України [Текст] / О. Банчук-Петросова // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2013. - № 2. - С. 267-279. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Кадрова політика--Військові та правоохоронні органи--Кадрове забезпечення--Особовий склад--Україна
Анотація: У статті досліджено історичні етапи формування та реалізації кадрової політики у військових та правоохоронних органах України. Зроблено історичний аналіз основних завдань у сфері формування та реалізації кадрової політики у військових та правоохоронних органах держави. Виявлено характерні недоліки щодо формування та розвитку кадрової політики у військових та правоохоронних органах України.

Знайти схожі

Боярчук, О.
Кадрове забезпечення розвитку молочного скотарства на Дніпропетровщині [Текст] / О.Боярчук // Економіка АПК. - 2001. - № 5. - С. 109-112
Рубрики: Молочне скотарство--Кадрове забезпечення--Дніпропетровська область

Знайти схожі

    Браніцький, О.
    Класифікація прав і обов'язків спеціалістів сільського господарства [Текст] / О. Браніцький // Право України. - 2005. - № 6. - С. 106-109. - Бібліогр.: 13 назв
Рубрики: Сільське господарство--Кадрове забезпечення
   Аграрне право України--Спеціалісти сільського господарства--Права і обов'язки
Анотація: Процес реформування аграрного сектора та відповідність кадрового забезпечення.

Знайти схожі

10.

Бугайчук, Костянтин.
Кадрова політика та кадрове забезпечення публічного адміністрування в органах Національної поліції [Текст] / Костянтин Бугайчук // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 5. - С. 125-131. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Національна поліція України--Кадрова політика--Правові засади
Анотація: У статті автором проведений теоретико-правовий аналіз кадрової політики та кадрового забезпечення публічного адміністрування в органах Національної поліції України. Визначено сутність та відмінність понять «кадри», «персонал», надано авторське визначення категорії «кадрове забезпечення публічного адміністрування в органах Національної України». Визначено співвідношення категорій «кадрова політика» та «кадрове забезпечення», проаналізований зміст кадрової роботи та роботи з кадрами в системі Національної поліції України.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)