Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Генеральний каталог ЧОУНБ (19)

Буковина (818)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=Кадри<.>

Загальна кількість знайдених документів : 504
Показані документи с 1 за 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

    Шукліна, Н. Г.
    Професійний розвиток судді: виклики сьогодення [Текст] / Н. Г. Шукліна // Вісник господарського судочинства. - 2013. - № 3. - С. 64-68. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Кадри--Персонал--Працівники юстиції--Україна
   Підвищення кваліфікації--Працівники юстиції--Судді--Україна
   Технології--Новітні технології
   Судоустрій--Судова влада--Судочинство--Україна
Анотація: У статті розглядається питання підготовки суддів господарської юрисдикції в Національній школі суддів України. Зокрема, аналізуються методологічні засади розробки навчальних курсів, їх тематика та особливості впровадження у навчальний процес.

Знайти схожі

    Гайченко, О. В.
    Організація методичної роботи з учителями світової літератури [Текст] / О. В. Гайченко // Зарубіжна література в школах України. - 2013. - № 9. - С. 2-7
Рубрики: Підвищення кваліфікації--Педагогічні кадри--Дистанційне навчання
   Методична робота--Школа--Методичні об’єднання
Анотація: В статті акцентується увага на роботі шкільних методичних об’єднань по підвищенню фахової майстерності вчителів. Розглядаються основні напрямки роботи шкільного методичного об’єднання.

Є примірники у відділах:
(21.12.2007р. - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

    Lucia-Casademunt, A. M.
    Exploring emotional involvement in workplace by applying artificial neural networks: European study [Text] / A. M. Lucia-Casademunt, A. Ariza-Montes, D. Becerra-AIonso // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 5. - Р. 376-385 : табл. - Бібліогр.: 40 назв
Рубрики: Економіка підприємства--Кадри підприємства -- Управління персоналом--Емоційна залученість у роботу--Методика штучних нейронних мереж--Європа
   Психологія праці
Анотація: У статті показано, що чинна економічна ситуація в світі вимагає перегляду методів управління людським капіталом для забезпечення інтеграції особи в безпосереднє робоче оточення, відомої як залученість у роботу. Розроблено модель прогнозування рівня емоційної залученості європейських працівників відповідно до різних особистих, робочих, психологічних і побутових чинників. Для цього використано альтернативний економетричний метод — штучних нейронних мереж.

Дод.точки доступу:
Ariza-Montes, A.; Becerra-AIonso, D.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Khalid Bhatti, Komal.
    Influence of employee participation on organizational commitment: comparative analysis between USA and Pakistan [Text] / K. Khalid Bhatti // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 5. - Р. 533-543 : рис., форм. - Бібліогр.: 13 назв
Рубрики: Економіка підприємства--Кадри підприємства -- Управління персоналом--Участь співробітників у діяльності колективу--Лояльність підприємству--США--Пакистан
   Фінансова система--Банки--Банківський персонал
Анотація: У статті вивчено участь співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству. Проведено огляд літератури з цих питань. Попереднє дослідження використовує анкету, поширену серед співробітників середньої ланки в комерційних банках Пакистану і США, зареєстрованих на біржах цих країн. Використано такі методи дослідження, як описова статистика, діаграми розкиду, кореляція Пірсона і множинний регресійний аналіз. Дослідження показує, що і в США, і в Пакистані участь співробітника в діяльності колективу має значний позитивний вплив на лояльність підприємству.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Вільгушинський, М. Й.
    Місце і роль національної школи суддів України в підготовці висококваліфікованих кадрів для судової системи [Текст] / М. Й. Вільгушинський // Вісник господарського судочинства. - 2013. - № 4. - С. 108-114. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Вища освіта--Юридична освіта--Україна
   Юридична освіта--Спеціальна освіта
   Кадри--Юридичні працівники--Юристи--Підготовка спеціалістів
   Судоустрій--Судова влада--Судочинство
Кл.слова (ненормовані):
судді, спеціальна підготовка, Національна школа суддів України
Анотація: У статті досліджується діяльність Національної школи суддів України в ході підготовки висококваліфікованих кадрів для судової системи.

Знайти схожі

Гармідер, Лариса Д..
Методичні підходи до оцінювання розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємства [Текст] / Лариса Д. Гармідер // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 10. - С. 99-112 : форм., табл., рис. - Бібліогр.: 45 назв
Рубрики: Економіка торгівельного підприємства--Персонал -- Кадри організації--Управління персоналом
Анотація: У статті проаналізовано методичні підходи до оцінювання кадрового потенціалу підприємства. Визначено напрями й об'єкти дослідження кадрового потенціалу з урахуванням особливостей і специфіки розвитку кадрового потенціалу торговельних підприємств. Запропоновано послідовність інтегрального оцінювання розвитку кадрового потенціалу підприємства.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Шпандарук, Вікторія Олександрівна.
    Управління ризиками у системі управління персоналом підприємств [Текст] / В. О. Шпандарук // Економіка. Фінанси. Право. - 2013. - № 12. - С. 8-10. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Підприємства--Банкрутство--Господарське право--Конкуренція
   Кадри--Персонал--Україна
   Економіка--Ринкова економіка--Господарське право
Кл.слова (ненормовані):
риск, система управління персоналом, управління ризиком, механізм мінімізації ризиків
Анотація: Стаття присвячена визначенню сутності ризику та специфіки управління ризиками у системі управління персоналом сучасного підприємства. У статті обгрунтована необхідність використання механізму мінімізації ризиків у системі управління персоналом підприємства.

Знайти схожі

Дудукало, Ганна .
Удосконалення механізму управління підприємством на засадах ефективного використання персоналу [Текст] / Ганна Дудукало // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 8. - С. 55-59 : рис., табл. - Бібліогр.: 10 назв
Рубрики: Економіка машинобудівних підприємств--Кадри підприємства--Управління персоналом
Анотація: У статті запропоновано напрями удосконалення механізму управління підприємством на засадах ефективного використання персоналу. Розглянуто диференційовані чинники впливу на ефективність використання персоналу. Запропоновано раціональну модель трудових відносин, яка сприятиме розвитку й ефективній діяльності машинобудівних підприємств.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Голобор, Н.
Державна політика у сфері формування та розвитку освітньо-фахового потенціалу державно-управлінських кадрів в Україні [Текст] / Н. Голобор // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2013. - № 1. - С. 225-231. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Освітньо-фаховий потенціал--Державне управління--Кадрова ролітика--Державно-управлінські кадри--Україна
Анотація: У статті розглянуто та проаналізовано сутність та особливості державної політики у сфері формування та розвитку освітньо-фахового потенціалу державно-управлінських кадрів в Україні.

Знайти схожі

10.

Сіцінський, А.
Концептуальні засади розробки Національної стратегії формування Президентського кадрового резерву сектору безпеки України [Текст] / А. Сіцінський, О. Петросова // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2012. - № 1. - С. 89-98. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Сектор безпеки--Кадрова ролітика-- Професійні кадри--Президентський кадровий резерв
Анотація: У статті розглянуто актуальні питання щодо створення Національної стратегії з питань формування Президентського кадрового резерву сектору безпеки України.

Дод.точки доступу:
Петросова, О.

Знайти схожі

11.

    Sattar, Abbasi A.
    Islamic work ethics: how it affects organizational learning, innovation and performance [Text] / Abbasi A. Sattar, G. M. Mir, M. Hussain // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 12. - P. 471-480 : рис., табл. - Бібліогр.
Рубрики: Економіка праці Пакистану
   Економіка підприємства--Кадри підприємства--Організаційне навчання -- Продуктивність
   Професійна етика--Ісламська робоча етика
Анотація: У статті вивчено вплив ісламської робочої етики на організаційне навчання, введення інновацій і продуктивність. Як об'єкт дослідження обрана пакистанська компанія “Servis Industries”. Наведено подробиці про міру вживання ісламської робочої етики в бізнес-організаціях Пакистану, зокрема, у промисловому виробництві. Результати дослідження підтвердили, що дотримання ісламської робочої етики в бізнес-організації підвищує рівень навчання, введення інновацій і, у результаті, ефективність роботи організації. Висновки дослідження відкривають можливість іншим пакистанським компаніям вводити ісламську робочу етику в організаційну культуру для досягнення кращих результатів діяльності.

Дод.точки доступу:
Mir, G. M.; Hussain, M.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

12.

Малолєтова, Н.
Пам'ять нації [Текст] : до 100-річчя заснування Німецької національної бібліотеки / Н. Малолєтова // Бібліотечний вісник. - 2012. - №5. - С. 47-53
Рубрики: Ювілеї--Німецька національна бібліотека
Кл.слова (ненормовані):
Довідкого-бібліографічні служби -- Бібліотечні кадри -- Довідково-бібліографічне обслуговування

Знайти схожі

13.

Добко, Т.
Кадри довідково-бібліографічних служб у контексті вимог інформаційного суспільства [Текст] / Т. Добко // Бібліотечний вісник. - 2012. - №5. - С. 35-44
Рубрики: Бібліотечні кадри
Кл.слова (ненормовані):
Довідкого-бібліографічні служби -- Бібліотечні кадри -- Довідково-бібліографічне обслуговування
Анотація: Висвітлюється трансформація кваліфікаційних вимог та професійних якостей бібліотечних кадрів - працівників довідково-бібліографічних служб в умовах інформаційного суспільства.

Знайти схожі

14.

Череп, А. В.
Взаємозв'язок мотивації праці і показників ефективності використання персоналу [Текст] / А. В. Череп // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 1. - С. 117-122 : табл. - Бібліогр.: 15 назв
Рубрики: Економіка підприємства--Кадри підприємства--Управління персоналом--Мотивація персоналу
Анотація: У статті досліджено методичні підходи до прогнозування трудової поведінки на основі мотиваційної структури працівника на підприємствах. Визначено базові характеристики робочого місця і виробничих процесів на підприємстві. Встановлено необхідність удосконалення методики оцінювання рівня задоволення потреб працівника. Запропоновано методику оцінювання задоволення потреб працівника підприємства методом парних порівнянь рівня.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

15.

Bojar, M.
Intellectual capital: some aspects [Text] / M. Bojar, K. Krupa, H. Stverkova // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 2. - С. 155-159. - Бібліогр.
Рубрики: Економіка підприємства--Кадри підприємства -- Інтелектуальний капітал--Інноваційні співробітники
Анотація: У статті розкрито зміст поняття "інтелектуальний капітал" та методико-теоретичних розробок щодо вдосконалення роботи корпорації за допомогою інноваційних співробітників.

Дод.точки доступу:
Krupa, K.; Stverkova, H.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

16.

Zainuddin, Suria.
Budget participation, intrinsic motivation and extrinsic motivation [Text] / S. Zainuddin // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 5. - Р. 261-267 : табл., рис. - Бібліогр.: 24 назви
Рубрики: Економіка підприємства--Кадри підприємства--Внутрішня і зовнішня мотивація співробітників--Участь у розробці бюджету організації
Анотація: У статті досліджено вплив участі в розробці бюджету на внутрішню і зовнішню мотивацію співробітників. Внутрішня мотивація включає підвищення рівня задоволеності своєю роботою і досягненням бюджетних цілей. Зовнішня мотивація передбачає зовнішні атрибути, такі як визнання заслуг, упевненість у збереженні робочого місця і підвищення зарплати. Результати дослідження серед малайзійських менеджерів показали, що участь у розробці бюджету значно підвищує внутрішню мотивацію і не впливає на зовнішню.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

17.

Kapusuzoglu, S.
Efficiency assessment of occupational study period [Text] / S. Kapusuzoglu, A. Direk // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 1. - P. 325-336 : табл. - Бібліогр.
Рубрики: Економіка освіти--Шкільні навчальні заклади--Кадри організації--Підвищення кваліфікації персоналу -- Оцінювання ефективності роботи--Туреччина
Анотація: У статті показано, яким чином ефективне підвищення кваліфікації впливає на внутрішню і зовнішню продуктивність робочої сили і як цей процес робить свій внесок в економічне зростання. Відповідно до цього, використано думки вчителів, сприйняття і очікування директорів відносно підвищення кваліфікації, яке відбувається у вересні і червні щорічно, в основному на базі власних шкіл. Отримані висновки надають можливість зробити крок уперед у розвитку самих учителів і підвищити змістовність такого періоду. Анкету для збору даних під назвою "Роздуми про підвищення кваліфікації для початкової школи", розробленої Тонбулом (2006), було роздано 425 вчителям і 120 директорам. В результаті дослідження ми дійшли висновку, що буде корисно оцінити думки вчителів стосовно розробки, підготовки, звітування про теми семінарів і щодо вільніших нестандартних видів діяльності вчителів.

Дод.точки доступу:
Direk, A.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

18.

Arif, M.
Role of knowledge integrative capacity in organizational performance: major corporate sector of Islamabad, Pakistan [Text] / M. Arif, M. A. Khan // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 2. - С. 122-131 : рис., табл. - Бібліогр.
Рубрики: Економіка Пакистану--Економіка підприємства--Кадри підприємства -- Ефективність роботи організації--Управління знаннями -- Інтеграція знань
Анотація: У статті йде мова про те, що управління знаннями стало дуже важливою ідеєю у світі бізнесу. У процесі навчання керівництво компанії обережно ставиться до візуалізації проблем і надання рішень з їх подолання. Стаття орієнтована на результати культури навчання і створення знань у пристосуванні нових підходів до бізнес-ефективності. Досліджено результати здібності до інтеграції знань в компанії і те, наскільки введення об'єднаних рис пов'язано із створенням знання. Представлено складні залежності між цими чинниками. Комбінаторні функції мають важливе значення у створенні потенціалу знань із метою підвищення рівня роботи компанії. Розроблено модель із декількох функцій та властивостей, які безпосередньо прив'язують стратегію управління знаннями до бізнес-пропозицій, що дозволить вивести компанію на найвищий рівень конкурентоспроможності.

Дод.точки доступу:
Khan, M. A.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

19.

Бойко, Валентина.
Випробування у країні "Дитячий світ" [Текст] / Валентина Бойко // Дошкільне виховання. - 2014. - № 3. - С. 34-36
Рубрики: Дошкільна педагогіка--Педагогічні кадри--Ділова гра
Кл.слова (ненормовані):
помічник вихователя
Анотація: Запропоновано розробку ділової гри, яка допоможе підвищити рівень професійної майстерності помічників вихователя та спонукати їх до творчої самореалізації.

Є примірники у відділах:
(21.12.2007р. - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

20.

Нікітін, Ю. О.
Сучасні моделі та механізми мотивації персоналу українських підприємств [Текст] / Ю. О. Нікітін, В. Г. Рукас-Пасічнюк // Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 4. - С. 238-246 : табл., рис. - Бібліогр.: 24 назви
Рубрики: Економіка підприємства--Персонал -- Кадри організації--Управління персоналом--Мотивація персонала
Анотація: У статті представлено огляд моделей і механізмів мотивації персоналу підприємств різних галузей економіки України; на основні виявлених спільних рис представлено порівняльний аналіз механізмів мотивації персоналу українських підприємств та підприємств розвинених країн світу.

Дод.точки доступу:
Рукас-Пасічнюк, В. Г.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)