Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Буковина (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=Державна служба<.>

Загальна кількість знайдених документів : 26
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-26

Імперативи професіоналізації державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування в системі координат інституціоналізації публічної служби в Україні [Текст] // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України : науковий журнал. - 2019. - N 2. - С. 150-156
Рубрики: Публічна служба--Державна служба--Місцеве самоврядування
Кл.слова (ненормовані):
Публічна служба -- Місцеве самоврядування -- Державна служба
Анотація: Про масштабність проблем утвердження публічного управління та адміністрування як ефективної моделі діяльності органів публічної влади в громадянському суспільстві, професійної підготовки публічних службовців до цієї місії публічної служби.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Кравчук, О. Л.
    Інститут присяги в різних галузях права: порівняльний аналіз [Текст] / О. Л. Кравчук // Часопис Київського університету права. - 2020. - № 2. - С. 66-71. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Держава і право--Інститут присяги
   Норми права--Інститут присяги
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- держслужбовець -- Президент -- народний депутат -- суддя -- адвокат -- нотаріус
Анотація: У статті досліджено інститут присяги в різних галузях права, здійснено його порівняльний аналіз. Наголошено, що назаконодавчому рівні слід визначити єдиний підхід до регулювання присяги щодо всіх публічних службовців, а саме уніфікувати зміст присяги, правове регулювання, визначити порядок її прийняття та юридичну відповідальність за порушення для усунення колізій у чинному законодавстві й підвищення авторитету публічної служби загалом. Зазначено, що в присязі згадуються обов’язки морального характеру: сумлінність, гідність та вірність. Через це текст присяги і створює подвійну відповідальність за порушення, невиконання основних зобов’язань – моральну та юридичну. Тому під час аналізу змісту присяги стає зрозуміло, що вона є нечіткою й абстрактною, наділена невизначеними й оціночними поняттями. для суб’єктів, котрі присягають, юридичним наслідком складення присяги є набуття з тієї миті відповідного статусу та повноважень. Присяга для проаналізованих категорій суб’єктів має різний зміст і характер. Для одних – це тільки формальний обов’язок її прийняти, для інших – юридично значущий. Відповідно, різними є і правові наслідки, які виникають через порушення прийнятої присяги.

Є примірники у відділах:
(05.02.2021р. - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Береза, А. В.
Білі книги адміністративних реформ у Великій Британії [Текст] / А. В. Береза // Держава і право : збірник наук. праць. - 2014. - Вип. 63. - С. 282-287. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Адміністративні реформи--Нормативні акти--Велика Британія, 20 ст.
Кл.слова (ненормовані):
модернізація -- уряд -- участь -- мережі -- державна служба
Анотація: Проаналізовано еволюцію підходів до реформування у Великій Британії на основі чотирьох білих книг “Реорганізація центрального уряду”, “Хартія громадян”, “Модернізуючи уряд” та “Відкриті державні послуги”. Визначено основні напрями пропонованих реформ, принципи їх здійснення та отримані результати.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Сурженко, Марія.
Вимоги до кандидата на посаду керівника прокуратури району [Текст] / Марія Сурженко // Юридична Україна. - 2014. - № 10. - С. 82-88. - Бібліогр. в примітках: с. 87-88
Рубрики: Прокуратура--Керівники--Професійні вимоги--Україна
Кл.слова (ненормовані):
правовий статус -- кадровий резерв -- державна служба -- професійна компетентність -- моральні якості
Анотація: У статті аналізуються вимоги до осіб, які можуть обіймати керівні посади в органах прокуратури, в тому числі посаду прокурора району. Здійснюється класифікація таких вимог на загальні, спеціальні двох рівнів і додаткові. Аналізуються наукові точки зору вказаної проблематики, чинне законодавство, законопроекти та зарубіжна практика. Формується авторське бачення на перелік обов'язкових вимог для осіб, які бажають обійняти посаду прокурора району або іншу керівну посаду в органах прокуратури.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Запотоцька, Олена.
Генезис виникнення та розвитку публічного адміністрування безпечності та якості харчової продукції [Текст] / Олена Запотоцька // Підприємництво, господарство і право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. - 2018. - № 7. - С. 108-113. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Харчові продукти--Безпечність--Публічне адміністрування
Кл.слова (ненормовані):
харчові продукти -- публічне адміністрування -- імплементація -- харчова добавка -- державна служба -- питання безпечності -- захист споживачів
Анотація: У статті розкрито генезис виникнення та розвитку публічного адміністрування безпечності та якості харчової продукції. Першим періодом є «Зародковий період», який починався з І ст. н. е. та закінчувався Х ст. н. е. Другий період – з Х ст. до ХVІІІ ст. – можна умовно назвати «Феодальним». Третій період – з ХVІІІ ст. до початку ХХ – мав назву «Імперський». Четвертий період починався у 20-і роки ХХ ст. і закінчився на початку Другої світової війни, у 40-х роках ХХ ст., мав назву «Часткове формування». Наступний період – із кінця 40-х років ХХ ст. до початку 90-х років ХХ ст. Період, який почався з 90-х років ХХ ст. і триває дотепер, має назву «Сталий розвиток. Українська гармонізація».

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Голяшкіна, О. А. .
Еволюція інституту запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у системі публічної служби [Текст] / О. А. Голяшкіна // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України : науковий журнал. - 2020. - N 1. - С. 13-22. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Державна служба--Державне управління--Державна антикорупційна політика
Кл.слова (ненормовані):
Державна служба -- Державне управління -- Державна антикорупційна політика
Анотація: У статті досліджено процес формування в Україні інституту запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у системі публічної служби.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Донець, В. А.
Застосування практики Європейського суду з прав людини в спорах щодо проходження публічної служби, звільнення з публічної служби [Текст] / В. А. Донець // Юридична Україна. - 2019. - № 9. - С. 4-14. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Європейський Суд з прав людини--Судова практика--Україна
Кл.слова (ненормовані):
трудові права -- адміністративне судочинство -- державна служба -- міжнародні зобов'яання -- юрисдикція
Анотація: Розглянуто практику Суду, де розглядались питання порушення трудових прав заявників та застосовувались положення Конвенції до таких правовідносин. На конкретних прикладах продемонстровано вирішення Судом питання застосовності окремих положень Конвенції до спірних відносин, з'ясування наявності втручання у те чи інше право особи та вирішення питання про виправданість такого втручання, внаслідок чого встановлюється наявність чи відсутність порушення. Наведені автором справи Суду демонструють як права, гарантовані Конвенцією, що, на перший погляд, не стосуються трудових прав, можуть бути застосовані до таких відносин та використані адміністративними судами під час вирішення спору щодо відносин публічної служби.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Луценко, Олена.
Звільнення державного службовця за результатами оцінювання службової діяльності [Текст] / Олена Луценко // Підприємництво, господарство і право. - 2020. - № 2. - С. 150-154. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Державні службовці--Звільнення--Правове регулювання
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- суб’єкт призначення -- припинення державної служби
Анотація: У статті зазначається, що оцінювання службової діяльності може як сприяти державному службовцю у просуванні по службі, так і навпаки, стати підставою для припинення державної служби. Разом із тим автор доходить висновку, що звільнення може вважатися доцільним лише у разі отримання двох поспіль негативних оцінок за результатами оцінювання службової діяльності державного службовця. Проте у чинному законодавстві після внесення відповідних змін встановлено, що вже після одного поточного оцінювання службової діяльності у разі отримання негативної оцінки державний службовець може бути звільнений за ініціативою суб’єкта призначення.

Знайти схожі

67.9(4Укр)401.02
П93

Пшонка, В.
Міжнародна взаємодія щодо протидії корупції [Текст] / В. Пшонка // Вісник прокуратури. - 2008. - №10. - С. 5-9

ББК 67.9(4Укр)401.02
Рубрики: Міжнародне право
Корупція--Подолання--Міжнародне співробітництво
Кл.слова (ненормовані):
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА

Знайти схожі

10.

    Чикуркова, А. Д.
    Напрями державного регулювання регіональних ринків праці [Текст] / А. Д. Чикуркова // Економіка АПК. - 2009. - № 4. - С. 138-142.
Рубрики: Економіка праці--Соціально-трудові відносини
   Зайнятість населення--Регіональна політика--Україна
Кл.слова (ненормовані):
Державна служба -- Законодавство -- Добробут -- Послуги
Анотація: Розглядаються проблеми державного регулювання ринку праці й управління трудовими ресурсами, забезпечення економічно активного населення робочими місцями, розвитку соціального партнерства на ринку праці.

Знайти схожі

1-10 11-20 21-26

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)