Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Kribikova, P.$<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Kribikova P.
Назва : Organizational structure and performance
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 1. - С. 109-118: рис., табл. (Шифр А669736/2016/1)
Примітки : Бібліогр.: 12 назв
Предметні рубрики: Економіка підприємства-- Організаційна структура-- Продуктивність --Чеська Республіка
Анотація: У статті описано організаційний дизайн та організаційну структуру в контексті оцінювання сили впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на зміни в організаційній структурі великих підприємств Чеської Республіки. Вивчення взаємозв’язку між організа- ційною структурою та продуктивністю підприємств стало частиною дослідження, яке також включало опитування топ-менеджерів 98 чеських компаній.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Kribikova P.
Назва : Organizational structure and trends in big Czech companies
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 3. - Р.175-182: табл., рис. (Шифр А669736/2014/3)
Примітки : Бібліогр.: 10 назв
Предметні рубрики: Економіка підприємства-- Організаційна структура великих підприємств-- Тренди --Чеська Республіка
Анотація: У статті описано організаційний розвиток як спосіб організації зусиль та ресурсів для підвищення ефективності та продуктивності, що у подальшому сприятиме підвищенню задоволеності не тільки клієнтів, а й самих співробітників. Обрана організацією структура має відповідати внутрішньому та зовнішньому середовищу. Коротко описано теорію організаційних структур, представлено результати аналізу анкетування менеджерів з метою відстеження трендів організаційного розвитку, процесів децентралізації тощо на великих підприємствах Чеської Республіки.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Poczatkova B., Kribikova P.
Назва : Status of woman-entrepreneur in Czech Republic
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 2. - С. 208-214: табл. (Шифр А669736/2016/2)
Примітки : Бібліогр.: 11 назв
Предметні рубрики: Бізнес -- Підприємництво-- Гендер в бізнесі та управлінні-- Гендерні ролі-- Статус жінок-підриємців --Чеська Республіка
Анотація: У статті проаналізовано відповіді респондентів з приводу статусу жінок-підприємців у Чеській Республіці. Опитування було проведено авторами статті з листопада 2013 по березень 2014 рр., в ньому взяли участь 248 жінок та 156 чоловіків, переважно з вищою та повною середньою освітою. Результати опитування продемонстрували, що статус бізнесвумен у країні лишається недооціненим. Умови роботи та ведення бізнесу не можна назвати гендерно рівними, що пов’язано переважно із застарілими соціальними стереотипами щодо гендерних ролей.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Poczatkova B., Kribikova P.
Назва : The use of counselling services in Czech Republic
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 6. - С. 190-196: форм., рис., табл. (Шифр А669736/2016/6)
Примітки : Бібліогр.: 12 назв
Предметні рубрики: Економіка -- Сектори -- Сектор послуг-- Консультування -- Ринок консалтингових послуг-- Послуги з комплектування-- Затребуваність послуг --Чеська Республіка
Анотація: У статті представлено результати дослідження, проведеного у квітні 2015 р. для виявлення та оцінювання інтересу чеських організацій до консультування. Для збору даних було проведено опитування. Виявлено два ключові фактори, що впливають на вибір у даній сфері – рекомендації від друзів, родичів або колег, а також кваліфікація консультанта.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)