Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Ярошенко, Олег Миколайович$<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ярошенко, Олег Миколайович
Назва : Укладання трудового договору, всупереч вимогам Закону України "Про запобігання корупції", як самостійна підстава припинення трудового договору
Місце публікування : Вісник Національної академії правових наук України. - 2016. - № 1. - С. 100-108
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудовий договір-- Припинення
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): корупція--працівник--роботодавець--функції держави
Анотація: У статті розглядається укладення тоудового договору, всупереч вимогаи Закону України "Про запобігання корупції"., як самостійна підстава припинення трудового договору. Встановлено, що до суттєвих ознак припинення трудового договору за розглядуваною підставою належать: а) наявність специфічних сторін трудового договору: звільнювані особи - особи, які припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування; роботодавці- юридичні особи приватного права та фівзичні особи-підприємці; б) протягом одного року до дня припинення виконання функцій особи здійснювали повноваження з контролю, нагляду або підготовки чи прийняття рішень щодо діяльності майбутніх роботодавців; в) трудовий договір був укладений протягом одного року з дня припинення особою діяльності , пов’язаної з виконанням владних функцій; звільнення проводиться на вимогу осіб, які не є стороною трудового договору.
Примірники :(1)
Вільні : (1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ярошенко, Олег Миколайович
Назва : До питання про предмет права соціального забезпечення
Місце публікування : Вісник Національної академії правових наук України. - 2017. - № 3. - С. 90-98
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Права людини в Україні-- Соціальний захист
Соціальне забезпечення в Україні-- Правовий аспект
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): соціальні ризики--складна життєва ситуація
Анотація: Встановлено, що предметом права соціального забезпечення є система суспільних відносин щодо задоволення першочергових і найнеобхідніших потреб тих громадян та сімей, які з об’єктивних, визнаних суспільством (державою) поважних причин опинились у складних (здебільшого негативних) життєвих ситуацій, шляхом надання їм допомоги в різних організаційно-правових нормах. При розробленні законодавчих актів, які регламентують соціальну сферу, а також при обгрунтуванні включення тих чи інших відносин до предмета права соціального забезпечення потрібно виходити з того, що людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визначаються в Україні найвищою соціальною цінністю.
Примірники :(1)
Вільні : (1)
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)