Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Наливайко, Т. Л.$<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Наливайко Т.Л.
Назва : Ідентифікація понятійно-категоріального апарату адаптивного управління
Місце публікування : Економіка та держава. - 2019. - № 9. - С. 95-102: табл. (Шифр Е996798/2019/9)
Примітки : Бібліогр. с. 100-102 (48 назв)
Предметні рубрики: Процеси -- Суспільна адаптація
Анотація: Досліджено етимологію та семантику категорії "адаптація" та найбільш популярні її прояви, що зустрічаються в науковому просторі. Проведено дефініцію категорій "адаптація" та "адаптивність", визначено їх співвідношення та сутнісне навантаження. Представлено авторське розуміння категорій "адаптація" та "адаптивність" та вказано на їх взаємозв'язок. Досліджено сутність категорії "управління" та розкрито її авторське бачення. Вказано, що категорія "адаптивне управління" не є простим поєднанням понять адаптивний та управління, а має складний зміст. Здійснено ідентифікація категорії "адаптивне управління", визначено основні підходи до його розуміння та надано авторське бачення. Запропоновано розглядати адаптивне управління як діяльності керуючої системи (суб'єкту управління) стосовно керованої системи (об'єкта управління) щодо пристосування, зміни параметрів, складових і самої системи загалом на основі її властивостей, здатностей і характеристик з метою забезпечення його сталого розвитку через досягнення цілей.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Наливайко Т.Л.
Назва : Аналіз дисертаційних досліджень в сфері управління персоналом
Місце публікування : Економіка та держава. - 2020. - № 3. - С. 165-170: табл.; граф. (Шифр Е996798/2020/3)
Примітки : Бібліогр. с. 170 (6 назв)
Предметні рубрики: Управління персоналом-- Дисертації
Анотація: У статті проведено дослідження щодо захищених дисертацій стосовно управління персоналом та адаптивного управління за 2000—2019 рр. в Україні. Обгрунтовано вибірку дослідження, яка сформована на основі даних Національного репозитарію академічних текстів. Проаналізовано методичний інструментарій, який використовувався попередніми дослідниками. Визначено динаміку за роками та структуру захищених робіт у розрізі ступенів, галузей економіки, спеціальностей, установами, географічними центрами наукових шкіл. Встановлено, що тематика щодо управління персоналом є поширеною темою і охоплює не лише економічні науки, але й присутня в дослідженнях щодо фармацевтики, державного управління тощо, водночас обмежено розкрито стосовно персоналу будівельних підприємств і зовсім не висвітлено в аспекті адаптивного управління персоналом будівельних підприємств.Вказане свідчить про актуальність та необхідність розробки теми щодо адаптивного управління персоналом будівельних підприємств, що й є напрямом подальшого дослідження автора.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)