Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку
Генеральний каталог ЧОУНБ
Картотека аналітичного опису періодичних видань
Каталог журналів
Каталог газет
Буковина
Бібліотека П.В.Рихла
Бібліотека М.М.Фатова
Бібліотека О.М.Масана
Бібліотека О.С.Романця
Бібліотека Т.В.Покотило
Бібліотека В.І.Михайловсього
Шевченко Т. Г.
Хотинська бібліотека
Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера
Бібліотека Д.М.Гнатюка
Бібліотека В.Д.Бялика
Бібліотека Т.П.Смолдиревої
Бібліотека І.Г.Чеховського
Бібліотека Я.Д.Кіршенблата
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>A=Костюченко, Олена$<.>
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Костюченко, Олена
Назва : Інструментальна теорія С. С. Алексєєва
Місце публікування : Юридична Україна. - К., 2013. - № 2. - С. 15-20 (Шифр Ю766250/2013/2)
Примітки : Бібліогр. в примітках: с. 19-20
Предметні рубрики: Теорія права
Анотація: Розглядається механізм правового регулювання під кутом зору правових засобів. Досліджено основоположні ідеї С. С. Алексєєва щодо розробленої науковцем інструментальної теорії в праві. Проаналізовано запропонований поділ правових засобів(інструментів). Визначено практичну цінність теорії для галузевих наук з метою вирішення поставлених перед ними завдань.
Знайти схожі
2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Костюченко, Олена
Назва : Обмеження обсягу дисциплінарної влади роботодавця
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право. - К., 2018. - № 2. - С. 74-79 (Шифр П478897/2018/2)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудові відносини-- Законодавчі обмеження
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудовий розпорядок--дисциплінарна відповідальність
Анотація: Досліджено дисциплінарну владу роботодавця та її законодавче обмеження. Обґрунтовано, що природа трудових прав працівника і роботодавця, а також необхідність створення умов реалізації свободи, справедливості та виробничої демократії в трудових відносинах потребують обмеження обсягу дисциплінарної влади роботодавця. Наголошено, що права та інтереси працівника і роботодавця є відмінними за своїм походженням: у працівника вони природні, а у роботодавця – набуті за законом. Тому дисциплінарна влада, здійснювана роботодавцем у трудових відносинах, має обмежуватися законом в інтересах працівника.
Знайти схожі
3.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Костюченко, Олена
Назва : Справедливість умов праці як базова основа для реформування трудового законодавства України
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 11. - С. 134-139
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудове законодавство-- Реформування
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудові права--рамкові показники--міжнародні норми--європейське законодавство
Анотація: У статті наголошується, що соціальна цінність трудового права, окрім його регулятивної ролі в суспільстві, вимагає створення умов для вільного розвитку особистості й укріплення свободи, законності й справедливості у відносинах, заснованих на несамостійній праці людини. Метою роботи є обґрунтування правових засад формування в українському трудовому законодавстві умов праці працівників на засадах справедливості.
Знайти схожі
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
ДРНТІ-навігатор
УДК-навігатор
ББК-навігатор
Тематичний навігатор
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)