Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Горячева, К. С.$<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Горячева К.С.
Назва : Корпоративная устойчивость и организационная культура
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 2. - С. 9-20 (Шифр А669736/2012/2)
Примітки : Бібліогр.: 62 назви
Предметні рубрики: Економіка підприємства-- Корпоративне управління
Анотація: У статті розглянуто та обґрунтовано зв'язок між культурною орієнтацією організації та корпоративними принципами стійкості. Здійснено оцінювання (1) основи, яка складає орієнтовану на корпоративну стійкість організаційну культуру, (2) можливості для організації показати об'єднану, орієнтовану на корпоративну стійкість організаційну культуру, і (3) можливості для організацій стати більш життєздатною через зміну організаційної культури.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Єрмошенко А. М. , Горячева К. С.
Назва : Особливості побудови системи оплати праці і мотивації у фінансових установах
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 8. - С. 284-289: табл. (Шифр А669736/2014/8)
Примітки : Бібліогр.: 11 назв
Предметні рубрики: Страхування -- Страхові компанії --Україна
Оплата праці
Економіка підприємства (установи)-- Управління персоналом-- Мотивація праці персоналу
Анотація: У статті визначено й обґрунтовано особливості побудови системи оплати праці і мотивації у фінансових установах, розглянуто особливості такої системи на прикладі страхових компаній.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Єрмошенко А. М., Горячева К. С.
Назва : Аналіз симптомів неплатоспроможності банків у країнах з перехідною економікою
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 10. - С. 380-389: рис. (Шифр А669736/2014/10)
Примітки : Бібліогр.: 13 назв
Предметні рубрики: Банківська система-- Неплатоспроможність банків-- Банкрутство --країни з перехідною економікою
Анотація: У статті розглянуто основні чинники неплатоспроможності банківських установ у країнах з перехідною економікою, встановлено основні причини банкрутства та наслідки банкрутства банківських установ.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Горячева К.С.
Назва : Застосування нових підходів в сучасних умовах організації бізнесу
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 1. - С. 99-105 (Шифр Ф578028/2019/1)
Примітки : Бібліогр. с. 104-105 (6 назв)
Предметні рубрики: Підприємництво-- Інновації
Анотація: Аналізуючи особливості ведення бізнесу в сучасних умовах динамічного розвитку суб'єктів підприємницької діяльності, запропоновано розглянути поняття підприємницької діяльності, дослідити аспекти підприємницької діяльності, ознайомитися з різними видами підприємств, розглянути новий підхід до організації підприємницької діяльності на підприємстві. Досліджено фактори зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства. Продемонстровано зниження ролі відомих підприємців в створенні і розвитку успішних компаній, на перший план виходять підприємницькі структури, де всі співробітники задіяні у процес господарювання. Доведена необхідність впровадження колективних інновацій. Головну мету керівника визначено як забезпечення самореалізації людей і їхніх творчих здібностей. Особисто споживача пропонується залучати в процес покращення і трансформування продуктів виробництва.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)