Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Генеральний каталог ЧОУНБ (6)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Герасименко, О.$<.>

Загальна кількість знайдених документів : 27
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-27

Герасименко, О. О.
Як уникнути помилок у вихованні дитини / О. О. Герасименко // Безпека життєдіяльності. - 2012. - № 10. - С. 12-13
Рубрики: Безпека життєдіяльності--Порадник батькам
Кл.слова (ненормовані):
виховання
Анотація: Дана стаття про те, як уникнути помилок у вихованні дитини, і які існують темпераменти.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Герасименко, О. О.
Як подолати паніку ? [Текст] / О. О. Герасименко // Безпека життєдіяльності. - 2011. - № 4. - С. 29.
Рубрики: Охорона життя--Особиста безпека--Охорона здоров'я
Кл.слова (ненормовані):
ПАНІКА, НАТОВП, СТРАХ
Анотація: В статті визначено головну характеристику паніки, а також викладені способи запобігання паніці.

Знайти схожі

Колот, А.
Цінності трудового життя та гідна праця: філософія взаємодії і розвитку [Текст] / А. Колот, О. Герасименко // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 1/2. - С. 3-13. - Бібліогр. в підрядк. прим.
Рубрики: Соціально-трудові відносини--Теорія
Анотація: Ключовий концепт статті - загострення кризи цінностей трудового життя, розгляд цього явища крізь призму дефіциту гідності праці. Стаття демонструє взаємозв'язок та взаємодію гідної праці та трудових цінностей в координатах нової економіки як філософську платформу розроблення сучасного концепту гідної праці.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.

Знайти схожі

Карпінський, Б. А.
Формування збалансованості фінансових показників [Текст] / Б.А. Карпінський, О.В. Герасименко // Фінанси України. - 2004. - № 10. - С. 50-56
Рубрики: Фінансова система України--Збалансованість
Анотація: Розглянуто закон збалансованості фінансової системи, формульне відображення рівня даного збалансування, запропоновано формування відповідного алгоритму розрахунку, подано результати обчислення, проаналізовано концептуальні засади формування спеціалізованих структур, які відстежуватимуть такі процеси.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.В.

Знайти схожі

    Колот, А. М.
    Соціально-трудовий розвиток в ХХІ столітті: до природи глобальних змін, нових можливостей, обмежень і викликів [Текст] / А. М. Колот, О. О. Герасименко // Демографія та соціальна економіка. - 2019. - № 1. - С. 97-125. - Бібліогр. с. 122-125 (28 назв)
Рубрики: Соціально-трудові відносини
   Рівень житття населення
Анотація: Доведено необхідність переосмислення перспектив соціально-трудового розвитку у контексті нової глобалізації (так зване друге і третє роз’єднання) і нової (цифрової, мережевої) економіки, зокрема «вихолощення» останньої. Наведена аргументація щодо нових можливостей, які відкриває для людини праці нова економіка, та обмежень і загроз, зумовлених великомасштабними різновекторними змінами сьогодення. Обґрунтована необхідність зміни теоретичного, філософського розуміння дійсності – дійсності і техніко-технологічної, і економічної, і соціально-трудової. Автори намагались зазирнути у майбутнє світу праці. Основний концепт, що його обстоюють автори, полягає у тому, що інформаційно-комунікаційні, цифрові та інші проривні технології «Індустрії 4.0» обумовлюють утвердження як нового формату глобалізації та глобального суспільного поділу праці, так і нової платформи соціально-трудового розвитку. У більш узагальненому трактуванні мета статті – упорядкувати наявні та сформувати сучасні уявлення щодо природи трансформацій і трендів розвитку світу праці за умов настання чергових етапів глобалізації та формування нової економіки. Розкрито сутність феноменів сьогодення, які обумовлюють розбудову нової платформи соціально-трудового розвитку у перших десятиліттях ХХІ ст. В авторській ментальній моделі сучасного соціально-трудового розвитку домінантами постають глобалізація та нова економіка в їх соціально-трудовому вимірі з огляду на суспільне буття перших десятиліть ХХІ ст. Розвиток процесів глобалізації розглядається як ланцюг так званих роз’єднань у суспільному виробництві в світовому вимірі, що призводять до відділення процесу праці від працівників. Наведено аргументацію зисків і втрат працівників різних кваліфікаційних сегментів від глобалізації та Четвертої промислової революції в частині зайнятості та доходів. Розкрито принципові відмінності «Індустрії 4.0» в плані їх впливу на соціально-трудову сферу. Запропоновано нову теоретичну конструкцію особливостей нової платформи соціально-трудового розвитку за впровадження технологій «Індустрії 4.0» та інституціональних змін, притаманних новій економіці.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Герасименко, О.
Соціально-трудові домінанти інноваційної економіки: сучасний стан та тенденції розвитку в Україні [Текст] / О. Герасименко // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 6. - С. 38-45. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Економіка України--Інноваційний розвиток
Анотація: Наведено загальні ознаки та виокремлено соціально-трудові домінанти інноваційної економіки. Проведено аналіз та виявлено тенденції поширення зайнятості в інноваційній сфері економіки України. Здійснено оцінку конкурентоспроможності робочих місць та використання висококваліфікованої робочої сили у вітчизняній економіці.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Колот, А.
    Соціально-економічний вимір гідної праці в координатах нової економіки [Текст] / А. Колот, О. Герасименко // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 3/4. - С. 10-24. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Соціально-трудові відносини
   Праця--Теоретичні дослідження
Анотація: Квінтесенція змісту статті - соціально-економічні параметри дефіциту та прогресу у сфері гідної праці. За допомогою критичного узагальнення підходів до визначення індикаторів і показників гідної праці обгрунтовано авторське бачення соціально-економічних ознак (параметрів) гідної праці за умов євроінтеграції України та становлення інноваційно-інвестиційної моделі розвитку вітчизняної економіки.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Карпінський, Б. А.
Розробка економіко-організаційного механізму формування та управління збалансованістю фінансової системи території [Текст] / Б.А. Карпінський, О.В. Герасименко // Актуальні проблеми економіки. - 2005. - № 6. - С. 30 - 38. - Бібліогр.: с. 38 ( 10 назв). - Рис.
Рубрики: Збалансованість фінансової системи територій
Анотація: Визначено сутність економіко-організаційного механізму формування та управління збалансованістю фінансової системи території, розроблено відповідний алгоритм даного механізму.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.В.

Знайти схожі

Рідним, близьким, дорогим... [Текст] : [підбірка віршів українських поетів присвячених рідним людям] // Дніпро. - 2009. - № 8. - С. 52-55, 109-111. - Зміст: Синочку мій, ти ж мами не гніви / В. Стус. В дідівській хаті пахнуть дині / В. Коломієць. Хлопчина сонце хоче врятувати / В. Ладижець. Дружині / М. Рильський. Живе мій батько дальше від шосе / Я. Дорошенко. Дзвіночок сміху - мій син - прокидається вранці / Є. Гуцало. Мій перший спогад: літо, вечоріє / Л. Голота. Пісня про матір / С. Пушик. Йде мати, і дитя несе / В. Герасим'юк. Із днів материнства / М. Матіос. Ранок / М. Людкевич. По потягнутих в даль / І. Юрків. Сусіди / М. Васильчук. А тато вже замовив окуляри / Я. Яковенко. Дощ / Ж. Савицька. Шануємо ми пізно матерів / Г. Прилуцький. Моя маленька, я тебе чекала... / А. Борщова. Баба Надя / С. Андрущак. Погляд, Пір'їнка / О. Шаповал. Синові / В. Захабура. Мати вийшла у світ / О. Герасименко. Садила матусенька м'яту / Н. Олемар.
Рубрики: Образи і теми в літературі--Рідні люди
Кл.слова (ненормовані):
син -- батько -- дружина -- матір

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

10.

    Колот, А. М.
    Покоління Z і соціально-трудова платформа «Праця 4.0»: імперативи взаємодії [Текст] / А. М. Колот, О. О. Герасименко // Демографія та соціальна економіка. - 2020. - № 2. - С. 103-138. - Бібліогр. с. 132-137 (45 назв)
Рубрики: Вікові групи--Покоління Z
   Покоління--Соціально-трудові відносини
Анотація: Дослідження соціально-трудових відносин цифрової доби в контексті теорії поколінь і прикладних аспектів її використання є необхідним для забезпечення стійкості соціально-трудового розвитку і досягнення на цій основі вищого рівня соціальної якості. Брак системних, міждисциплінарних досліджень тих граней і аспектів, що не лише віддзеркалюють, а й пояснюють з наукових позицій односпрямованість і суперечливість взаємодії двох феноменів сучасності — соціально-трудової платформи «Праця 4.0» і «цифрового» покоління (покоління Z) підтверджує актуальність теми статті. Мета дослідження — отримання додаткової аргументації щодо відповідності соці ально-трудової платформи «Праця 4.0» можливостям самореалізації покоління Z, узгодженості розвитку двох суспільно значущих інститутів, що у перспективі має слугувати опрацюванню дорожньої карти соціально-трудового розвитку у взаємозв’язку з поколінними трендами цифрової доби. Принципово новим отриманим результатом є наукова аргументація взаємодії покоління Z і нової соціально-трудової реальності (за авторським концептом — платформа «Праця 4.0»), представлена через призму узгодженості, однонаправленості і протиріч їх розвитку. Автори обстоюють переконання, що платформа «Праця 4.0» відкриває перед молодими (не)дорослими нові можливості, простір для самовираження і самореалізації, водночас породжуючи нові виклики, обмеження та загрози. Доведено, що «Праця 4.0» — інститут, привабливіший і прийнятніший для покоління Z, аніж для інших поколінь, у контексті адаптації до змін, які в координатах нової економіки стають не винятком, а нормою. Методологічну основу дослідження склали системний і міждисциплінарний підходи. Для аргументації відповідей на ряд поставлених авторами статті вченим-трудовикам запитань використано загальнонаукові та спеціальні методи наукових досліджень — теоретичного узагальнення, індукції та дедукції, абстрактно-логічний, історичний і метод класифікації, порівняльного аналізу, логічного обґрунтування, гіпотетичний. Для досягнення поставленої мети розкрито базисні засади теорії поколінь і науково-прикладні аспекти її використання у практиці управління людськими ресурсами. Виокремлено особливості, акцентовано увагу на особистісних, психофізіологічних якостях молодих (не)дорослих покоління Z, які усе більше входять до складу сукупної робочої сили. З наукових позицій обґрунтовано й окреслено розмаїття характеристик платформи «Праця 4.0», які дають уявлення щодо нової соціально-трудової реальності. Здійснено попередні розвідки нових можливостей і викликів, які чекають на представників покоління Z у складі сукупної робочої сили на платформі «Праця 4.0».

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-27

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)