Чернівецька ОУНБ ім. М. Івасюка

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Картотека аналітичного опису періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Генеральний каталог ЧОУНБ

Картотека аналітичного опису періодичних видань

Бібліотека М.М.Фатова

Бібліотека О.М.Масана

Бібліотека О.С.Романця

Бібліотека Т.В.Покотило

Бібліотека В.І.Михайловсього

Шевченко Т. Г.

Хотинська бібліотека

Нотна бібліотека Й.М.Ельгісера

Бібліотека Д.М.Гнатюка

Бібліотека В.Д.Бялика

Бібліотека Т.П.Смолдиревої

Бібліотека І.Г.Чеховського

Бібліотека Я.Д.Кіршенблата

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Генеральний каталог ЧОУНБ (6)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Герасименко, О.$<.>

Загальна кількість знайдених документів : 27
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-27

    Вплив обводненості і струмів витоку на дефекти і деформації земляного полотна та моніторинг його вологісного стану [Текст] / А. А. Плугін [та ін.] // Залізничний транспорт України. - 2010. - № 5. - С. 55-59. - Библиогр.: с. 59 (8 назв.)
Рубрики: Земляне полотно--Дефекти
   Деформація земляного полотна
   Обводненість
   Поїзні навантаження
   Вологісний стан--Моніторинг
   Спливання укосів
   Зсуви косогорів
Анотація: Розглянуто вплив струмів витоку на розвиток дефектів і деформацій земляного полотна. Показано, що струми витоку викликають виникнення різниці потенціалів між верхом та підніжжям насипу. Це призводить до зниження стійкості грунту в поверхневому шарі насипу і перезволоження у його основі. Для постійного спостереження за вологісним станом грунтів розроблено схему системи моніторингу стану земляного полотна на основі коаксіальних капілярних датчиків вологості. Ця методика дозволяє визначити вологість грунтів всередині об'єктів земляного полотна, в яких вважають можливим виникнення деформацій і пошкоджень внаслідок перезволоження грунтів.

Дод.точки доступу:
Плугін, А. А.; Плугін, А. М.; Трикоз, Л. В.; Герасименко, О. С.

Знайти схожі

Герасименко, О. О.
Виховуємо у дітей навички здорового способу життя / О. О. Герасименко // Безпека життєдіяльності. - 2012. - № 11. - С. 13-14
Рубрики: Охорона здоровя населення
Кл.слова (ненормовані):
здоровя, діти
Анотація: Кожна людина має свободу вибору. Кожен сам вирішує, курити чи не курити, зміцнювати своє здоровя фізичними вправами чи рости хирлявим слабаком. Проте правильний вибір може зробити тільки той, хто вже здатний відповідати за свою поведінку, за своє здоровя та за своє майбутнє взагалі.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Григорців, М. В.
Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості [Текст] / М. В. Григорців, О. М. Герасименко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2016. - № 12. - С. 53-56. - Бібліогр.: с. 56 (3 назви)
Рубрики: Харчові підприємства--Продуктивність праці
Анотація: Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості є одним з головних факторів їх економічного зростання. З розвитком новітніх технологій і автоматизації виробництва питання мотивації персоналу стають більш актуальними, оскільки людська праця втрачає свою цінність. Правильна модель мотиваційної системи повинна об'єднати керівника і робітників для досягнення мети і забезпечити працівників сприятливими умовами праці. Мотивація допоможе працівнику належно ставитися до роботи та усвідомити, що є основою для професійного і службового зростання.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.М.

Знайти схожі

Герасименко, О. О.
Як подолати паніку ? [Текст] / О. О. Герасименко // Безпека життєдіяльності. - 2011. - № 4. - С. 29.
Рубрики: Охорона життя--Особиста безпека--Охорона здоров'я
Кл.слова (ненормовані):
ПАНІКА, НАТОВП, СТРАХ
Анотація: В статті визначено головну характеристику паніки, а також викладені способи запобігання паніці.

Знайти схожі

    Колот, А.
    Гідна праця як концепція та стратегічний напрямок розвитку соціально-трудової сфери [Текст] / А. Колот, О. Герасименко // Україна: аспекти праці. - 2015. - № 6. - С. 3-13. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Рубрики: Праця--Соціальний аспект
   Трудові відносини
Анотація: Обгрунтовано сучасний погляд на інститут гідної праці. Виокремлено причини дефіциту гідної праці та дестабілізації соціально-трудової сфери. Викладено авторський концепт гідної праці як стратегічний орієнтир розвитку соціально-трудової сфери.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Герасименко, О. О.
Як уникнути помилок у вихованні дитини / О. О. Герасименко // Безпека життєдіяльності. - 2012. - № 10. - С. 12-13
Рубрики: Безпека життєдіяльності--Порадник батькам
Кл.слова (ненормовані):
виховання
Анотація: Дана стаття про те, як уникнути помилок у вихованні дитини, і які існують темпераменти.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Герасименко, О. О.
Пам'ятайте ! Засмага - це небезпечна краса ! [Текст] / О. О. Герасименко // Безпека життєдіяльності. - 2011. - № 8. - С. 12-13.
Рубрики: Охорона здоров'я населення--Особиста безпеки
Кл.слова (ненормовані):
Засмага, меланін, ультрафіолет, рак шкіри
Анотація: В статті акцентується увага на тому, що засмага це не завжди корисно. Пекучі сонячні промені можуть слугувати причиною значних змін в клітинах шкіри, аж до мутацій, до виникнення злоякісних пухлин.

Знайти схожі

    Колот, А. М.
    Соціально-трудовий розвиток в ХХІ столітті: до природи глобальних змін, нових можливостей, обмежень і викликів [Текст] / А. М. Колот, О. О. Герасименко // Демографія та соціальна економіка. - 2019. - № 1. - С. 97-125. - Бібліогр. с. 122-125 (28 назв)
Рубрики: Соціально-трудові відносини
   Рівень житття населення
Анотація: Доведено необхідність переосмислення перспектив соціально-трудового розвитку у контексті нової глобалізації (так зване друге і третє роз’єднання) і нової (цифрової, мережевої) економіки, зокрема «вихолощення» останньої. Наведена аргументація щодо нових можливостей, які відкриває для людини праці нова економіка, та обмежень і загроз, зумовлених великомасштабними різновекторними змінами сьогодення. Обґрунтована необхідність зміни теоретичного, філософського розуміння дійсності – дійсності і техніко-технологічної, і економічної, і соціально-трудової. Автори намагались зазирнути у майбутнє світу праці. Основний концепт, що його обстоюють автори, полягає у тому, що інформаційно-комунікаційні, цифрові та інші проривні технології «Індустрії 4.0» обумовлюють утвердження як нового формату глобалізації та глобального суспільного поділу праці, так і нової платформи соціально-трудового розвитку. У більш узагальненому трактуванні мета статті – упорядкувати наявні та сформувати сучасні уявлення щодо природи трансформацій і трендів розвитку світу праці за умов настання чергових етапів глобалізації та формування нової економіки. Розкрито сутність феноменів сьогодення, які обумовлюють розбудову нової платформи соціально-трудового розвитку у перших десятиліттях ХХІ ст. В авторській ментальній моделі сучасного соціально-трудового розвитку домінантами постають глобалізація та нова економіка в їх соціально-трудовому вимірі з огляду на суспільне буття перших десятиліть ХХІ ст. Розвиток процесів глобалізації розглядається як ланцюг так званих роз’єднань у суспільному виробництві в світовому вимірі, що призводять до відділення процесу праці від працівників. Наведено аргументацію зисків і втрат працівників різних кваліфікаційних сегментів від глобалізації та Четвертої промислової революції в частині зайнятості та доходів. Розкрито принципові відмінності «Індустрії 4.0» в плані їх впливу на соціально-трудову сферу. Запропоновано нову теоретичну конструкцію особливостей нової платформи соціально-трудового розвитку за впровадження технологій «Індустрії 4.0» та інституціональних змін, притаманних новій економіці.

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

    Герасименко, О. В.
    Інвестиційний фактор впливу на збалансованість фінансової системи на регіональному рівні [Текст] / О. В. Герасименко // Статистика України. - 2012. - № 2. - С. 70-75. - Библиогр.: с. 75 (10 назв.)
Рубрики: Фінансові взаємовідносини
   Загальнодержавна збалансованість
   Статистичні показники
Анотація: У статті проаналізовано вплив окремих факторів на збалансованість фінансової системи на регіональному рівні, при цьому особливу увагу приділено визначенню впливу інвестиційного фактору. Зроблено висновок, що лише обгрунтовані заходи щодо залучення та використання прямих іноземних інвестицій сприятимуть отриманню бажаного результату - відновленню рівноважного стану фінансової системи України.

Знайти схожі

10.

    Колот, А. М.
    Покоління Z і соціально-трудова платформа «Праця 4.0»: імперативи взаємодії [Текст] / А. М. Колот, О. О. Герасименко // Демографія та соціальна економіка. - 2020. - № 2. - С. 103-138. - Бібліогр. с. 132-137 (45 назв)
Рубрики: Вікові групи--Покоління Z
   Покоління--Соціально-трудові відносини
Анотація: Дослідження соціально-трудових відносин цифрової доби в контексті теорії поколінь і прикладних аспектів її використання є необхідним для забезпечення стійкості соціально-трудового розвитку і досягнення на цій основі вищого рівня соціальної якості. Брак системних, міждисциплінарних досліджень тих граней і аспектів, що не лише віддзеркалюють, а й пояснюють з наукових позицій односпрямованість і суперечливість взаємодії двох феноменів сучасності — соціально-трудової платформи «Праця 4.0» і «цифрового» покоління (покоління Z) підтверджує актуальність теми статті. Мета дослідження — отримання додаткової аргументації щодо відповідності соці ально-трудової платформи «Праця 4.0» можливостям самореалізації покоління Z, узгодженості розвитку двох суспільно значущих інститутів, що у перспективі має слугувати опрацюванню дорожньої карти соціально-трудового розвитку у взаємозв’язку з поколінними трендами цифрової доби. Принципово новим отриманим результатом є наукова аргументація взаємодії покоління Z і нової соціально-трудової реальності (за авторським концептом — платформа «Праця 4.0»), представлена через призму узгодженості, однонаправленості і протиріч їх розвитку. Автори обстоюють переконання, що платформа «Праця 4.0» відкриває перед молодими (не)дорослими нові можливості, простір для самовираження і самореалізації, водночас породжуючи нові виклики, обмеження та загрози. Доведено, що «Праця 4.0» — інститут, привабливіший і прийнятніший для покоління Z, аніж для інших поколінь, у контексті адаптації до змін, які в координатах нової економіки стають не винятком, а нормою. Методологічну основу дослідження склали системний і міждисциплінарний підходи. Для аргументації відповідей на ряд поставлених авторами статті вченим-трудовикам запитань використано загальнонаукові та спеціальні методи наукових досліджень — теоретичного узагальнення, індукції та дедукції, абстрактно-логічний, історичний і метод класифікації, порівняльного аналізу, логічного обґрунтування, гіпотетичний. Для досягнення поставленої мети розкрито базисні засади теорії поколінь і науково-прикладні аспекти її використання у практиці управління людськими ресурсами. Виокремлено особливості, акцентовано увагу на особистісних, психофізіологічних якостях молодих (не)дорослих покоління Z, які усе більше входять до складу сукупної робочої сили. З наукових позицій обґрунтовано й окреслено розмаїття характеристик платформи «Праця 4.0», які дають уявлення щодо нової соціально-трудової реальності. Здійснено попередні розвідки нових можливостей і викликів, які чекають на представників покоління Z у складі сукупної робочої сили на платформі «Праця 4.0».

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-27

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)