Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання : Автор(и) : Ong L. D. Назва : Employees' job performance at the workplace Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 11. - P.418-424 (Шифр А669736/2012/11) Примітки : Бібліогр. Предметні рубрики: Економіка праці-- Продуктивність праці-- Продуктивність персоналу на робочому місці Анотація: У статті показано, що ролевій поведінці приділяється значна увага в організаційних дослідженнях. Нещодавні дослідження почали визнавати роль контекстної продуктивності в сприянні ефективній роботі організацій. Надано огляд літератури за 3 категоріями продуктивності праці, а саме: лояльність співробітників, контрпродуктивна робоча поведінка, а також виконання завдань. Обговорено, яким чином підвищення продуктивності роботи може принести користь організаціям та їхнім членам.