Карпенко, В.     Державне регулювання диференціації оплати праці в Україні [Текст] / В. Карпенко // Україна: аспекти праці. - 2020. - № 2. - С. 20-29. - Бібліогр.: с. 29 (12 назв) Рубрики: Оплата праці--Державне регулювання    Людський потенціал--Фінансове стимулювання Анотація: У статті розглянуто особливості побудови кадрової політики і принципи формування показників заробітної плати на підприємствах різних форм господарювання, видів діяльності та розмірів. Досліджено тенденції оплати праці за професійними групами працівників та рівнем їх освіти, виявлено розвиток прогресивних форм організації праці. Обгрунтовано взаємозв'язок винагороди за працю з показниками виробництва ВВГІ, продуктивності трудової діяльності, загальними показниками функціонування підприємств та доведено значні резерви підвищення зарплат і як наслідок ефективності використання людського капіталу. Визначено, що створення законодавства щодо параметрів розробки кадрової політики, зокрема врегулювання диференціації оплати праці на підприємствах, та контроль за їх діяльністю в цій сфері має народногосподарське значення і є одним з основних важелів економічного розвитку та фінансової стабільності держави. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)