Вєтухова, Ірина. Контроль особистої кореспонденції працівника роботодавцем: виробнича необхідність чи порушення статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод [Текст] / Ірина Вєтухова, Владислава Капліна> // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 3. - С. 105-109. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Працівники--Істотні умови праці--Трудове законодавство--Україна Кл.слова (ненормовані): право на таємницю листування -- телефонні розмови -- трудовий договір Анотація: У статті порушуються актуальні для сучасного трудового законодавства питання, які пов’язані з можливістю порушення роботодавцем права працівника на таємницю листування, телефонних розмов, телеграфної та іншої кореспонденції. Авторами проаналізована практика Європейського суду з прав людини та зроблені висновки про те, що з метою забезпечення балансу інтересів роботодавця та працівника доцільно розглядати здійснення аудіо- та/або відеоспостереження за робочим місцем працівника, право доступу до інформації робітника у випадках, передбачених у законодавстві, як істотні умови праці, про які до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний проінформувати працівника під розписку. Дод.точки доступу: Капліна, Владислава Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |